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奖补资金绩效自评报告 篇1
《南昌市财政局关于开展20xx年度市级部门财政预算项目支出绩效评价工作的通知》收悉。该项目经费用于人民调解日常业务事务工作，资金使用做到了规范管理，未出现违规使用等问题，现根据贵局要求，就该项目做出绩效自评如下：
一、项目基本情况
（一）项目概况
1.项目实施依据：南昌市财政局、司法局《关于印发南昌市人民调解以奖代补经费管理办法的通知》（洪财行〔20xx〕14号）
2.项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围：为充分
发挥人民调解在化解社会矛盾工作中的.“第一道防线”作用，保障人民调解工作顺利开展，调动人民调解员的积极性，20xx年南昌市人民调解以奖代补市级补助经费安排120万元，其中县区补助列入20xx年市对县区结算补助收入，支出均列2040604基层司法业务“预算科目”。
（二）项目预期目标
1.项目预期总目标
保障人民调解工作顺利开展，为筑牢第一道防线、构建和谐社会打下坚实基础。
2.项目预期阶段性目标
人民调解案件“以奖代补”的制度，推动人民调解工作效能提升、调解工作制度完善、调解队伍素质提高。
3.项目预期目标完成情况
该项目资金使用、管理规范，做到了专款专用，调动了人民调解员工作热情，推动了人民调解工作效能提升、调解工作制度完善、调解队伍素质提高。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
通过20xx年南昌市人民调解以奖代补市级补助经费项目绩效评价，总结项目实施过程和资金使用过程的经验和不足，提高专项资金的安全性、规范性和效益性，完善计划项目经费管理办法和项目管理办法，为下年度的项目实施和资金分配提供依据。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法
20xx年南昌市人民调解以奖代补市级补助经费项目绩效评价本着公平、公正、公开，奖惩结合，客观严格的原则，以投入指标、过程指标、项目产出成果、项目效果、项目满意度等5个方面指标体系综合评价。通过书面材料、项目实地检查相结合的方式评价年度计划项目。
（三）绩效评价工作过程
1.前期准备
该项目绩效评价工作成立了以基层处分管副局长为组长，基层处处长为副组长，基层处、各县区、开发（新）区为小组成员的20xx年度南昌市人民调解以奖代补市级补助经费项目绩效评价领导小组，领导小组办公室设在基层处，同时准备年度人民调解以奖代补市级补助经费检查名单。
2.组织实施
在前期准备基础上，起草正式文件并下发各县区、开发（新）区，各县区、开发（新）区上报经费管理、使用的书面材料，由分管副局长签字、盖章后上报。
3.资料检查、核实工作情况
领导小组根据各县区、开发（新）区提交的经费管理、使用的相关书面材料，由领导小组按照投入指标、过程指标、项目产出成果、项目效果、项目满意度等5个方面指标体系进行审核评议。
三、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1.项目预算情况分析
20xx年度南昌市人民调解以奖代补市级补助经费预算120万元已列入财政预算。
2.项目资金实际到位情况分析
根据《南昌市财政局关于下达20xx年人民调解以奖代补市级补助经费的通知》的有关要求到位。
3.项目资金实际支出情况分析
20xx年南昌市财政安排“20xx年度南昌市人民调解以奖代补市级补助经费120万元，本项目资金专款专用于人民调解个案补助工作。按照人民调解以奖代补市级补助经费分配表拨付至各县区、开发（新）区、南昌市医疗纠纷调处中心、南昌市劳动人事争议人民调解委员会。其中，南昌县14万，新建区14万，进贤县14万，安义县7万，湾里区3.5万，青山湖区7万，东湖区11万，西湖区8万，青云谱区4.5万，昌北区2万，高新区2万，红谷滩新区3万，南昌市司法局30万（含南昌市医调中心20万）。
4.项目资金管理情况分析
为规范项目资金管理使用，加强对资金使用情况的管理和检查，杜绝挤占、截留、挪用现象的发生，切实提高资金使用效益，我局、市财政局在《关于印发的通知》（洪财行〔20xx〕14号）文件中明确要求：“人民调解个案以奖代补经费由司法行政部门管理使用，实行分级负责、分级管理、专款专用的原则，节余结转下年使用，接受上级和同级财政、审计的监督。市司法局、市财政局应定期或不定期地直接或委托有关部门对市“以奖代补”专项经费使用情况进行现场检查、审计,对挤占、挪用“以奖代补”专项经费等违反本办法规定的，按相关规定予以处罚处分。”
（二）项目组织实施情况分析
1.项目组织情况分析
根据《南昌市财政局关于下达20xx年人民调解以奖代补市级补助经费的通知》（洪财预〔20xx〕93号）文件要求，20xx年度南昌市人民调解以奖代补市级补助经费由市财政局一次性下达，其中县区补助列入20xx年市对县结算补助收入，支出均列“2040604基层司法业务“预算科目”。
2.项目管理情况分析
人民调解个案以奖代补经费由司法行政部门管理使用，实行分级负责、分级管理、专款专用的原则，节余结转下年使用，接受上级和同级财政、审计的监督。市司法局、市财政局定期或不定期地直接或委托有关部门对市“以奖代补”专项经费使用情况进行现场检查、审计,对挤占、挪用“以奖代补”专项经费等情况，按相关规定予以处罚处分，确保资金专款专用。
（三）项目绩效情况分析
1.项目产出指标评价标准制定情况及理由、实际情况分析
项目产出指标评价标准根据年初制定的各个具体目标质量达标率、完成及时率、成本节约率制定。
该项目按照进度进行，达到了各项绩效指标的要求，总体执行情况良好。通过专项经费支持，解决了基层人民调解工作经费不足的问题，调动了广大人民调解员调处矛盾纠纷的积极性，切实提高了矛盾纠纷化解效力，为今后的人民调解工作奠定了良好的基础。
2.项目效益指标评价标准制定情况及理由、实际情况分析
该项目的项目效益指标评价标准是根据该项目实施对经济发展、社会发展、生态环境所带来的直接或间接影响，及项目后续运行及成效发挥的可持续影响情况制定。
项目效益指标实际情况分析如下：
（1）经济效益：人民调解在解决民事纠纷中具有方便快捷、成本低、效率高的优点，同时又具有高效、快捷、合理、公开、公正、不收费等特点,是化解矛盾纠纷的经济有效手段，实行该项目产生了一系列的'间接经济效益；
（2）社会效益：该项目的实施能充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，及时把民间纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，有效预防民转刑和群体性上访等，从而有效维护社会和谐稳定，产生了很好的社会效益；
（3）生态效益：该项目未对生态产生消极不良影响；
（4）可持续影响：人民调解工作作为社会治安综合治理的一项重要内容，能消除许多不安定得社会因素，防止矛盾激化、扩大；同时，人民调解本身是一种法律制度，属于依法治国的范畴，是人民群众运用自己的力量实行自我教育、自我管理、自我服务的一种自治活动。这种群众性的法律适用活动，为依法治国方略的正确实施，打下了坚实的群众基础，从而保证了依法治国方略在最广大的基层和民众中得以贯彻实施，有利于我国法制建设的长远发展。该项目对社会、政治、经济等都带来了良好的可持续影响；
3.项目绩效目标未完成原因分析
无
四、综合评价情况及评价结论
自实施人民调解“以奖代补”机制以来，有效推动了调解队伍素质的提高、调解工作制度的完善、调解工作效能的提升，使人民调解工作呈现出调解率高、成功率高、工作积极性高的良好局面。20xx年全年，南昌市各级人民调解委员会，参与调解的案件总数为17905件，调解成功17697件，疑难复杂案件1203件，调解成功率98.83%，无超范围使用或其他不当情形，拟自评100分，自评等级为优。
五、绩效评价结果应用建议
20xx年度南昌市以奖代补人民调解补助经费项目执行有力，绩效评价结果良好，建议：
（1）20xx年度南昌市以奖代补人民调解补助经费每年应在财政预算中足额安排；
（2）评价结果可公开。
六、项目实施经验、做法、存在的问题和改进措施
人民调解以奖代补经费项目是构建和谐社会的重点民生项目。在实际工作中，该项目经费对于保障人民调解正常开展工作起到必不可少的作用。主要经验和做法如下：
（一）严格控制支出，保证资金有效利用。以奖代补项目经费使用，严格按照使用范围使用资金，对基层人民调解员调解的矛盾纠纷实行“以案定补”，一般矛盾纠纷，每件以奖代补30元；疑难复杂矛盾纠纷，每件以奖代补150元的奖励补贴资金，将人民调解员个案调解所得的报酬与其工作量、工作难度挂钩，推动了人民调解工作的有效进行，确保专款专用，最大程度地发挥资金的使用效率。
（二）强化监督管理，保证资金规范使用。做好省级人民调解经费分配、使用、管理工作，按照《南昌市人民调解以奖代补经费管理办法》的要求，适时开展检查、督查、抽查，确保资金规范使用。
项目实施过程中做到了专款专用，并未存在问题。
七、项目后续工作安排和有关建议
随着经济社会的发展，基层人民调解工作所需经费不足，专业、行业调委会仍需要继续引导、培育、支持，为进一步完善人民调解工作保障机制，充分调动广大人民调解员调处矛盾纠纷的积极性，更好的服务于“平安幸福南昌”、“法治南昌”建设，提请市财政局将专项经费增加到200万元/年。
八、其他需要说明的问题
无
奖补资金绩效自评报告 篇2
一、项目基本情况
支持劳动者自主创业、自谋职业，推动解决特殊困难群体的结构性就业矛盾。
二、项目绩效自评工作开展情况
1.前期准备
一是建立和完善自评工作的组织机构，按照行政事业单位内部控制规范化工作要求，成立了保山市市场监督管理局内部控制工作领导小组，下设工作小组。明确分管财务的局领导牵头组织开展自评工作，财务科牵头组织实施自评工作；二是及时召开领导小组办公室会议，明确定本年度开展绩效自评项目，研究自评工作开展方式和问题，提出解决方案；三是按照绩效评价的要求，明确工作职责和工作步骤，确保自评工作按期、保质完成。
2.组织实施
一是及时召开绩效评价培训会议，明确专门人员负责具体工作。二是及时组织内部业务科室应积极配合做好自评的有关工作。三是根据已设定的绩效目标，认真总结2021年创业担保贷款各项工作目标任务完成情况，按时完成项目绩效自评报告。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1、项目资金到位情况。
2021年，市财政下达了创业担保贷款奖补专项资金9.30万元。
2、项目资金执行情况。
项目资金使用依据相关的管理制度规定。项目资金使用，符合《会计法》、《预算法》等国家财经法规和单位财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定。资金的拨付有完整的审批程序和手续。项目资金支付严格执行预算执行进度要求。
3、项目资金管理情况。
专款专用，严格控制项目资金开支标准，项目经费纳入单位财务统一管理，将会议费、交通费、接待费、办公费等成本性支出严格控制在合理范围内，本着节约成本、提高资金使用效率的精神管理好项目经费，杜绝经费支出随意性。
（二）项目绩效指标完成情况
1、产出指标完成情况100%。
2、效益指标完成情况100%。
3、满意度指标完成情况100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
2021年完成各项绩效目标。
五、绩效自评结果
2021年度创业担保贷款奖补专项资金项目绩效评价自评分100分，等级为“优”。
六、结果公开情况和应用打算
绩效评价结果按照相关规定和要求，及时在单位门户网站上公开。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
一是加强组织领导。市市场监管局党组高度重视部门预算管理工作，把加强财务规范化管理作为一项重要政治任务来抓。成立了财规范化管理领导小组和办事机构，主要负责人任组长，其他局领导担任副组长，机关相关业务科室主要负责人担任成员，为做好预算管理工作提供了坚实的组织保障。
二是强化预算管理工作的全程性。在工作小组的领导下，及时协调相关业务科室，形成了财务科牵头，具体项目实施科室为主体的.预算编制、评价工作机制，预算编制、执行、监督、评价各工作环节均明确责任和完成时限，有效保证各项工件的顺利推进。
三是加强部门间协调配合，强化预算执行管理。针对绩效评价工作综合性、复杂性等特点，多次召开协调会，对项目绩效指标设置完成情况、资金使用情况、项目管理等情况进行研究、讨论，及时协调相关业务科室，加快预算执行进度，努力提高资金使用效率。四是加强监督指导。认真按照内部控制制度的有关规定，对预算、决算编制、执行情况进行监督，对及时解决绩效中出现的问题、规范预决算编制和执行工作起到了积极作用。
八、其他需说明的问题
无
奖补资金绩效自评报告 篇3
一、项目概况
为深入贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕推进旅游业供给侧改革，加快推动阳宗海旅游度假区产业转型升级，着力解决广大游客多层次、特色化、多样化的旅游需求，优化旅游产品结构，提升旅游接待设施，丰富旅游体验，提高服务质量和消费者满意度。
2021年度旅游革命奖补资金项目预算264.20万元，实际到位264.20万元，支出264.20万元，预算执行率100%。
二、评价结论
（一）评分结果
本次运用由项目评价组设计并经相关部门确认的评价指标体系及评分标准，通过数据采集、现场勘查、现场访谈、问卷调查、数据分析和报告撰写等程序，对2021年度旅游革命奖补资金项目绩效进行客观评价，最终评分结果为86.71分，绩效评级为“良”。
（二）评价结论
总体来看，2021年旅游革命奖补资金项目实施计划制定前调研充分，与市、区政府相关规划、决策相匹配，预算执行率高，项目实际完成率和及时性等指标完成情况较好。本项目的不足之处在于，项目资金管理方面监管制度不健全；未设定具体绩效目标；预算绩效管理有待进一步加强。
三、经验、问题和建议
（一）主要经验及做法
通过开展2021年昆明阳宗海风景名胜区涉旅企业诚信评价和旅游综合监管考核评价工作，涉旅企业旅游服务质量得到提升。
（二）存在的问题
1.项目资金管理方面监管制度不健全。
根据《昆明市旅游产业发展小组关于做好2019年“旅游革命”奖励资金拨付使用的通知》文件规定，加强资金使用的管理和监督，旅游革命奖补资金的使用昆明阳宗海风景名胜区管理委员会文化和旅游局负有监督责任，昆明阳宗海风景名胜区管理委员会文化和旅游局未提供相关专项资金监督制度或监督记录。
2.预算绩效管理有待进一步加强。
一是未建立健全项目资金预算绩效运行监控管理制度，对项目预期绩效目标实现程度和完成情况缺乏有效的监控和跟踪管理。
二是项目支出绩效自评工作不规范。昆明阳宗海风景名胜区管理委员会文化和旅游局未严格按规定编制项目指标体系，缺乏绩效自评得分情况。
（三）改进措施及建议
1.制定或执行相关监督管理制度。
建议昆明阳宗海风景名胜区管理委员会文化和旅游局制定或执行相关监督管理制度，对旅游革命奖补资金的使用进行有效监督。
2.进一步加强预算绩效管理工作
建议昆明阳宗海风景名胜区管理委员会文化和旅游局严格按《中华人民共和国预算法》、《中共昆明市委昆明市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（昆发〔2019〕12号）、《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的.实施意见》及《昆明市预算绩效管理暂行办法》等文件规定，对预算资金使用情况开展绩效自评工作，加强年初预算绩效目标编制工作质量，并建立健全部门内部绩效运行监控制度，对绩效目标完成情况进行有效的跟踪和监控，提高财政资金的使用效益。
奖补资金绩效自评报告 篇4
一、基本情况
（一）项目总体情况
根据《五指山市严重精神障碍患者监护人申领奖励补贴的实施方案》（五府办[20xx]237号）精神，20xx年“以奖代补”专项资金47.1万元纳入财政预算。我市登记在册的三级及三级以上严重精神障碍患者共151人，经相关职能部门对监护人的监护管理责任落实情况进行认定后，20xx年12月对符合领取条件的151名监护人落实了“以奖代补”政策，人均年度发放3000元，共45.3万元，当年全部发放完毕。
（二）分解下达资金预算和绩效目标情况
20xx年3月5日五指山市财政局下发了《关于批复市级部门预算的通知》（五财[20xx]68号），下达项目预算资金47.1万元。绩效目标为帮助严重精神障碍患者监护人员更好地履行监护管理责任。
二、绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
拟定实施方案、评价指标体系等具体评价方案
（二）组织过程
制定并下发《市委政法委“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”绩效评价工作方案》，成立委机关项目绩效评价工作小组。根据项目特点，通过数据填报、实地随访、座谈会等方法收集相关评价数据，按照规定的格式和内容进行项目支出绩效自评，撰写绩效自评报告。
（三）分析评价
截止20xx年12月31日，本项目已完成，资金到位率100%，资金执行率为96.2%。
三、综合评价结论
“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”综合评价为：达成预期指标并具有良好效果，服务对象满意度达100%。
四、绩效目标实现情况分析
（一）项目资金情况分析
1.项目资金到位情况分析
“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”为市财政预算项目资金，资金总额47.1万元，于20xx年3月份拨付到位，到位率100%。
2.项目资金执行情况分析
“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”共计47.1万元，截止20xx年12月31日，项目资金共使用45.3万元，项目资金执行率96.2%。项目资金执行率未完成的原因是：我市登记在册的三级及三级以上严重精神障碍患者共151人，由于严重精神障碍患者管理属于动态管理，为保障“以奖代补”政策惠及新增患者，本项目年初预算按157人（人均3000元）申请财政资金，因此造成项目资金执行率未完成的情况。
3.项目资金管理情况分析
市委政法委对“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”的使用拨款程序规范，符合国家有关财务规定。项目支出严格按照《五指山市严重精神障碍患者监护人申领奖励补贴的实施方案》（五府办[20xx]237号）要求，由相关职能部门核查认定监护人在年度内履行监护管理情况，被监护人未发生肇事肇祸行为的，通过“一卡通”按时足额计发奖励补贴。
（二）项目绩效指标完成情况分析
1.产出指标完成情况分析
（1）项目完成数量
截止20xx年12月31日，项目资金共使用45.3万元，完成率96.2%，全部用于对符合领取条件的监护人发放奖励补贴。
（2）项目完成质量
通过本项目的实施，帮助严重精神障碍患者监护人员更好地履行了管理责任，提高了对严重精神障碍患者救治救助力度。项目完成质量为优。
（3）项目实施进度
截止20xx年12月31日，“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”完成实施。
（4）项目成本节约情况
20xx年登记在册的三级以上严重精神障碍患者共151人，经严格核查，对符合领取条件的151名监护人落实了“以奖代补”政策，人均年度发放3000元，共45.3万元，节余资金1.8万元。
2.效益指标完成情况分析
（1）项目实施的经济效益分析
项目实施的'经济效益主要体现在减轻了患者家庭的经济负担。
（2）项目实施的社会效益分析
通过项目的实施，进一步提高了患者监护人员履行监护管理责任的水平和能力，从源头上防止肇事肇祸案事件的发生，20xx年全市未发生严重精神障碍患者重大违法犯罪案（事）件。
（3）项目实施的生态效益分析
“严重精神障碍患者监护人以奖代补经费”项目不产生生态效益。
（4）项目实施的可持续性影响分析
通过项目的实施，进一步提高严重精神障碍患者监护人员履行监护管理责任的水平和能力，从源头上防止肇事肇祸案事件的发生，具有可持续性。
3.满意度指标完成情况分析
已组织实施并完成项目，服务对象的满意度达到100%。
五、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
该项目为经常性项目，当年已经完成绩效目标。
六、绩效自评结果拟应用和公开情况
1.利用项目绩效监督，将促进本单位增强责任和效益观念，提高财政资金支出决策水平和管理水平。
2.在绩效自评结果的运用中，积极探索建立绩效自评结果的责任追究制度，把绩效自评结果与经济责任审计结合起来，建立公开、警示制度，对绩效自评中发现的违纪违规行为坚决进行揭露和处罚。
3.在5月20日前将《中共五指山市委政法委员会20xx年严重精神障碍患者监护人“以奖代补”经费项目绩效自评报告》报送市财政监督管理局，待审核后发布到五指山市政府的网站，向社会公开，接受群众的监督。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
一是领导重视。市委政法委高度重视专项资金的使用，严格资金审批，提供资金的使用效益，二是管理规范，按照项目资金管理办法来严格执行，强化监督检查，有效规范和加强专项资金的管理。三是专款专用，严格按照省、市专项资金管理办法的规定，做到专项核算，专项专用，没有截留、挤占现象。
八、其他需说明的问题
无