优短文提供的《李嘉诚传》读后感（精选4篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
《李嘉诚传》读后感 篇1
说到李嘉诚，中国世界上几乎没有人不认识他，甚至他在世界上也很有名。他从一个赤手空拳的年轻人变成了令人羡慕和钦佩的亿万富翁。他从一个14岁的穷孩子成长为垄断香港经济的长江工业董事长，成为中国乃至亚洲的首富，其中有很多值得学习的地方。
读完《李嘉诚传》后，我学到了很多。在成功的背后，我付出了很多代价，比其他人付出了100倍和1000倍的努力。读完李嘉诚的一生后，我感叹的不是他创造的宏伟基础，而是他勤奋、真诚、勤奋、进取的精神。因为他有这些精神，他今天取得了成就。
1928年出生于广东潮州的李嘉诚。日寇占领潮州后，1939年随父母流落香港。12岁被迫辍学谋生。17岁成为一个批发商的营业员，每天工作16小时，由于工作出色，18岁做经理，19岁成为总经理，22岁开始创业。1952年，李嘉诚开设长江塑料厂生产塑料花；20世纪60年代，他参与了房地产，逐渐成为房地产之王。1972年，长江工业上市，1979年收购英资和黄资，成为第一家收购英资商业银行的中国人；1985年收购香港电灯集团；后来，他参与了能源和电信公司。李嘉诚现在是世界上最大的港口运营商，拥有亚洲最大的零售集团屈臣氏，率先在欧洲推出3家G手机业务。目前，长江集团业务遍布全球50多个国家，员工超过21万人。香港共有9家上市公司，总市值约70亿港元和280亿港元。和黄是世界500强（财富）之一。
李嘉诚的经历堪称传奇。是什么造就了他的成功？这与他的勤奋、责任感和诚实是分不开的。正如李嘉诚所说：我认为成功有三个阶段。第一阶段是努力工作，不断努力取得成果；第二阶段，虽然有点运气，但不会很多。现在呢？当然也要靠运气，但如果没有个人条件，运气来了也会跑。可见勤奋在每个阶段都是不可或缺的，也是关键。可以说，一个人的现在并不代表他的未来，只要他愿意努力工作，努力工作，命运就会改变。
事业成功后，他并没有忘记社会上需要帮助的人。作为少数中国慈善家之一，他打破了自古以来为富不仁的说法，各种慈善事业捐赠了8亿多美元。在李嘉诚身上，富贵得到了完美的体现。他在商训中说，真正的财富，要懂得用你得到的钱，尽自己的一点义务，还有责任，贵来自你的‘行为。这些都体现了李嘉诚的人格魅力。
虽然成功的案例不能复制，但成功的经验可以学习，成功不是偶然的，成功是有原因的'，当然，李嘉诚是一个幸运的人，这种幸运也取决于他自己的努力。特别是这本书可以通过介绍李嘉诚的经历来激励我们找到我们缺乏的品质。虽然光读书是不可能成功的，但他的人生经历肯定会给我们带来勇气和激情，告诉我们一个渴望成就伟大事物的人需要什么……
作为一名大学生，我们不仅要不断学习课本知识，努力工作，还要学习做人的道理，真诚待人，懂得回馈社会，做一个为社会做出贡献的人。
《李嘉诚传》读后感 篇2
回家已有一个多月时间了，然而今年回家却没有什么收获，但令人欣慰的是一本《李嘉诚传》还是读完了
很久以前我只会死读书，对书本上的知识不是照本宣读，就是唯唯诺诺的信服，完全没有抱过怀疑的态度，然而今天，随着我知识及阅历的增长，我逐渐才学会了独立思考的方法，读完了一本传记，在这里说说自己一点浅薄的看法。
首先，这本书把李嘉诚的一生都说了一下大概的轮廓，主要客观的描述了李嘉诚的一生，然而作者或多或少在态度上还是比较偏向李嘉诚的，我觉得这本书对李嘉诚的人生只是一个大概的轮廓，这对李嘉诚整个人生只是冰上一角而已，正如阿里巴巴总裁马云所说的一样：如果你成功了，你说的话便成了真理。然而我觉得一个人要成功，就像李嘉诚那样勤劳是必不可少的因素，但一个人成功永远没那么简单，人都说潮州很精明，李嘉诚的脑子可不是一般人的脑子那样，就单说学英语，他只用了很短的时间，就单说我自己，我英语就学了整整六七年时间，但还是学不会，李嘉诚的毅力更是非凡，就很小的一件事说吧，他每天晚上回家后不管有多累，他都会坚持看书，而且从年轻到老这个习惯从未改变，雷达不惊。李嘉诚的情商也很高，就单说他在茶馆端茶这么小的事情吧，要是我们一般人的话，就觉得这么小的事情做好就行了，可他不一样，他除过端茶之外，他还会察言观色，所以很讨人喜欢，也很招老板喜欢，他做推销员时，他把那个铝桶专门会推销给整天在家闲着没事的'老太太，为什么？因为那些老太太整天没事，只会唠嗑，老太太唠嗑是就会谈及的他推销的东西，老太太会帮他推销，他没有浪费时间，时间都用到了刀刃上，别人功能工作八个小时，他就工作十六个小时，所以他推销的结果是第二名的好几倍，而且他还是新手，这真的很厉害。李嘉诚也很有商业头脑，在他做推销员时，他就将这个区域分成好几个部分，哪个部分是搞销售区，哪个部分是低销售区，他破旧的笔记本上都有详细的记载，这些都是李嘉诚后一些推销书籍上才总结出的推销法则，他也很讲义气，他嘴边经常挂着这么一句话：对己节俭，对人慷慨。当他要离开那个铝制品公司时，他对那个老板说绝不带走以前的顾客，还对老板说了此行业的前景不是很好，他建议要么是放弃，要么是做锁子等其他产业，因为铝制桶将会被塑料桶代替，看来这人真的很讲义气。他的行动力很强，他能抓住机遇，当他开始创业时，他借钱再加上自己的钱总算办起了厂子，要是一般人还在那思考成功还是失败后会怎么样。要是总结李嘉诚身上的成功之道那真可说是千条万条，在这里我就列举自己一点浅薄的心得吧。
“时势造英雄”这句话我不知用在李嘉诚身上是否合适，他出生的时代及家庭的不幸这一切无疑激发了他的潜力，然而一个人成功不仅仅是我们表面看到的这些，还有很多我们背后看不到的，一个人成功之后，我们会将他神化，只会看到他身上的优点，所有缺点都会被优点所覆盖的。好了，今天就说到这里，有不当之处，望高人指示。作文
《李嘉诚传》读后感 篇3
1928年李嘉诚出生于广东潮州。1939年，日寇占领潮州后，随父母流落香港。12岁被迫辍学到社会谋生。17岁成为一个批发商的营业员，每天工作16小时，由于工作出色，18岁做经理，19岁成为总经理，22岁开始创业。
读完《李嘉诚传》这本书后，我发现本人物传记前1/3是讲做人做事，后2/3是讲做生意。我也发现其实读书可以有选择的去读，而且只要你善于从中寻找你要学习的东西，善于思考，你就会有所收获。李嘉诚之所以能有今天如此大的作为，是因为他有着一股永不服输的执拗劲。小小年纪的他就掌握了经商的秘诀，他对推销工作已经有了独特的.见解。他认为摸清市场动向，建立销售渠道，广交朋友，才能做好生意。
李嘉诚推销商品不是靠高谈阔论，而是注重市场和居民中使用这种产品的情况。李嘉诚把香港划了很多个区域，每个区域的居民生活情况和市场情况都记在一个小本上，只要产品一出厂，便知道该送到什么地方去。因此，李嘉诚经过一年的努力，他的推销额远远地超过了同事们，得到老板的赞赏。由于李嘉诚做出的成绩在职工中非常出色，老板非常欣赏他的才华。因此，在李嘉诚刚满17岁那年就被提拔为业务经理，统管产品销售。时隔不久，又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚成了塑胶厂的台柱。
他从茶馆小工到钟表店小工，再到五金店销售，再到塑胶店经理，这一系列的转变才是真正刻骨铭心的。可以说，一个人的现在并不能代表他的将来，只要肯于努力进取，努力奋斗，命运是可以改变的。再就是李嘉诚有一个好母亲以及一个好父亲，父母给予他的不是物质的财富，而是精神的财富。孟尝君的故事，种稻谷的故事，这些很朴素的东西却成就了他最辉煌的一生。正是这些宝贵的精神财富影响了他的一生。当我们还埋怨自己没有一个富裕的家庭，没有一个有钱当官的父母的时候，我们可以静下心来想一想，你给你的父母了什么？是不是从小到大，你只知道向他们索取呢？我们是不是应该改变一下自己的态度，让他们能够在过一个幸福的晚年呢？
李嘉诚的一生可以说这是他们那个年代的人成功的典范，那么当今世界，又是什么样的人能成就那样的辉煌？我们作为一名普通的人民教师，该如何去设计自己的人生？我觉得自己既然选择了这一行，就应该爱这一个职业，应该有一颗甘于平凡的心。我们的辉煌是什么？是今天的努力付出，是明天的桃李满天下！
《李嘉诚传》读后感 篇4
在辞职失业期间，首先读完的是《李嘉诚传》，身为潮州人，我还是第一次看他的传记，还专门去搜索了他在汕头大学的演讲，没想到这么多年了，他的潮州口音还是那么的重，更惊讶的是他已经87岁了，在印象中他一直还只是一个60多的老年人，希望超人可以长命百岁。
读完整本书，我没做什么笔记，但是对几点有很深刻的印象。
1、李生对于知识的重视程度非常之高，自己也是每天不断的学习，非常非常勤奋！
2、李生对人非常友善，舍得让利，对员工，股东很好，与竞争对手也保持良好的关系，非常有信誉。
3、东西方合并的管理方式，知人善用。
4、非常节俭，带廉价表，一套西装穿很多年。
5、慈善家
下面摘一段这本书作者写的，关于李嘉诚给自己规划的日常管理9个要点：
1、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责，对股东负责。
2、对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。
3、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
4、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可或缺的前提条件。
5、决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。
6、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错机会。
7、给下属树立高效率榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便答时精简确当，从而提高工作效率。
8、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变方法，而不去冒险妄进。
9、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工利益为重，特别在年老的时候，公司应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
在网上看了不少关于他的流言蜚语，丈人给了他60万起本，什么卖毒品之类的。比起相信这些，我更愿意相信美好的事物，勤奋，节俭，智慧，善心。