优短文提供的把信送给加西亚的人读后感（精选4篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
把信送给加西亚的人读后感 篇1
最近，阅读了《把信送给加西亚》这本书，它给了我很深的感受和启发。这本书讲述的是美西战争爆发前夕，美国必须立即跟西班牙的起义军首领加西亚将军取得联系。然而此时加西亚将军正在古巴广阔的丛林里，没有人知道他确切的藏身地点。美国总统麦金莱又必须与他取得联系，此时，有人向总统推荐了罗文，总统派人找到罗文并交给他一封写给加西亚的信。罗文中尉冒着生命危险，把总统的信秘密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。
我从这本书里得到的震撼，不是罗文把信送给加西亚过程中的艰辛，而是基于美国总统将这封信写给西班牙加西亚将军的信交给罗文，罗文接过信后，并没有问“谁是加西亚”，“他在哪里”，“我怎么才能找到他”，“为什么让我去”等问题，只因为四个字敬业和忠诚的原因。
敬业、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：“他在哪里”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠诚，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地完成任务。
在当今任何一个公司的发展都需要具有忠诚、执着、敬业的工作人员，都需要像罗文这样的“送信人”。忠诚、执着、敬业不仅仅有益于个人所属的单位，更有利于个人的发展。一个人只要有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功，我们都能成为“罗文”这样一个能够把信送给加西亚的人。
故事的内容虽然简单，却揭示了深刻的道理。让我们以罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态为榜样，在实践工作中，不断完善自己，努力完成本职工作，积聚经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”忧心忡忡，还不如今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。
把信送给加西亚的人读后感 篇2
近期公司发了一本《把信送给加西亚》的书，我细细品味,从中受益颇多。
该书朴实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。因为它在这些质朴无华的叙述中，蕴藏着深刻的真理——忠诚、敬业、执行力是人需具备的最基本的素质，是干好本职工作的基石。
忠诚是企业员工对企业的最基本的态度。优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。对于我们来说，忠诚，既是一种境界,更是一种行动。不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。其实，员工对企业忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
敬业是企业员工所需要的最基本的素质。什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我时常在问自己这样一个问题: "你是禹拓新进的一名员工，你的岗位很特殊，需要和集团各个部门对接，你为禹拓的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说:“你错了! ”这个岗位虽然平凡，但却是一个对外的窗口，不但反映个人的形象，更能反映禹拓的形象。禹拓的发展需要大家团结起来共同奋斗，禹拓的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为禹拓发展壮大的坚实基础。
执行力是看一个员工合格与否的决定性因素。没有人会怀疑最后把信送到加西亚手里的罗文的执行力。夸夸其谈者永远比不上实干者。大家都知道，一个优秀的企业，其内部都有一种强烈的"执行力文化”，例如:海尔、惠普、华为等等，在这样的企业里，从各级领导到每个员工,他们都十分注重承诺、强调责任心，强调结果导向，这一切都是"执行力文化”的具体表现。因此，在这样的企业里,管理层制定的战略就能够开花、结果，取得持续性的成功。
把信送到加西亚手中的罗文具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才一定能把信送给加西亚。同样，一位员工对企业也要有很强的责任感和荣誉感，以企业的成败为压力，为企业的荣誉而感到光荣。只有当我们具备了忠诚、敬业、执行力强的基本素养，才能成为一个主动积极、有责任心、有敬业精神、具有良好的执行力的优秀员工，才能干好本职工作。
把信送给加西亚的人读后感 篇3
最近读了《把信送给加西亚》一书。通过阅读此书，让我对人生有了重新的定位，对生活有了重新的思考，更使我明白了无论是个人的成长，还是一个企业的发展，都必须铭记以下几个关键词：
一、选择
人生路漫漫，到处充满着选择，是不断的选择让我们每个人的生活充满变幻，是无悔的选择鼓励我们每个人为之努力。选择一颗炽热的心，可广交天下之友;选择一颗平和的心，可以享受“采菊东篱下”的悠闲;选择一颗博爱的心，可挑起万家忧乐的重任;选择一颗不凡的心，可以作出惊世的创举。陶渊明不为五斗米而折腰，选择了归园田居，享受着“飞鸟相与还”的乐趣;孟子面对生与义，主张“舍生取义”;罗文在逃避和忠诚面前选择了义无反顾，从而成就了美好传奇。
同样，作为刚刚毕业走上工作岗位的我们又该如何选择呢?我认为我们应该存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云，似鹰之势以涉险，融鹰之情在山颠。趁着我们年轻，多脚踏实地的去学习，去进步，即便不是苍天的大树，也要做个不屈的小草;即便做事没有惊天动地，轰轰烈烈，但也要做到兢兢业业，无怨无悔。
二、坚持
选择明确的目标是成功的第一步，但我认为成功的关键在于坚持。一粒沙子，在蚌壳的磨砺中，点亮坚持，成就珍珠的夺目;一块岩石，在风化的击打中，点亮坚持，成就高山的厚实;一颗种子，在石缝的挣扎中，点亮坚持，成就峭壁上那最亮丽的风景;危机四伏中，罗文的一次次坚持成就了信件的到达，成就了收集情报的成功，成就了伟大战役的胜利。正所谓“绳锯木断，水滴石穿”、“星星之火可以燎原”，历史已经无数次的证明，失败者和成功者最直接的区别就是那最后一次的坚持。作为刚刚步入工作的我们，缺少的就是实践和经验，而这些东西就是需要我们日复一日，年复一年的坚持才能获得的，没有其他的捷径可以走。办好每笔业务，服务好每个客户，坚持微笑工作，这些事情看似简单容易，甚至有些人不屑一顾，但是难的是把这些事情一直做好，我相信如果我们每个人都能坚持合规操作，坚持做好每项工作，那么无论个人，还是单位的发展都将会登上一个新的台阶。
三、信任
读完《把信送给加西亚》这本书，罗文的勇气和服从固然值得我们可敬，但我认为有两个重要人物同样不可忽略，那就是派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟瓦格纳上校。正所谓：“千里马不多，伯乐不常有”，如果没有阿瑟瓦格纳和麦金莱的信任，他们的慧眼识英才，那封信可能永远都到不了加西亚将军的手中。因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性，它告诉我们如果你想做一个优秀的领导，那么你就应该了解你团队里人的优点和长处，然后取长补短，合理分配任务，从而发挥每个人最强的一面，形成最强的组合，得到最好的.结果。
虽然不是每个人都是领导，但是有这样一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想当领导的员工不是好员工。“会当凌绝顶，一览众山小”，只有站得高才能望得远，我们每个人如果都能站在领导的角度和高度去考虑问题，想领导之所想，急领导之所急，凡事做到未雨绸缪，那么我们每个人一定会更加成熟，我们的事业一定会更好更快的发展。
四、忠诚
成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多么大的事情，人品应该是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三重判断：一是具有良好品德和能力的人，是可重用的人;二是具有良好品德但能力不强的人，是可用的人;三是虽有能力但是品行不端的人，是绝对不能用的人。从这我们可以看出，人品的重要性。忠诚是衡量一个人好坏的重要标志，朝三暮四、投机取巧、心怀不轨的人可以骗过一时，但不能骗过一世，是绝对不能信赖的人。脚踏实地、默默奉献的像罗文一样的人，才是企业和社会所需要的人——能把信送给加西亚将军的人。我们现在所处的环境没有罗文那样危险，也没有去寻找加西亚将军那么困难，我们要做的就是端正态度，全心全意的去完成领导交给的任务，把工作当成自己的使命，当成对自己的考验，尽快的最好的去完成，这就是我们每个人应该做到的忠诚。
时光如箭，岁月如梭，美西战争已经结束，科技也在飞速发展，也许很少有人会写信了，但是罗文的精神值得我们每个人永远去学习，并值得我们去发扬。我已经选择了五大连池惠丰村镇银行，我将保持忠诚的态度，持之以恒的精神，信任自己、信任领导，努力做到“情为行所想，心为行所系，事为行所谋”，为五大连池惠丰村镇银行美好的明天而努力奋斗。我相信，我们的事业会更强，我们的明天一定更辉煌!
把信送给加西亚的人读后感 篇4
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，倡导勤恳敬业的工作精神正是得以流传百年的原因，而这种精神正是推动企业和社会发展的动力源泉。
书中的罗文在不知道加西亚将军长什么样、在哪里的情况下能够成功地把信交给他，并且带回了宝贵的资料，送信的路途艰难险阻，但是他拥有一颗完成任务的.决心以及面对困难不屈不挠的精神。所以在工作和学习中，我们也应该抱有信心，对于困难的任务，要主动思考解决方法，而不是一味地抱怨。
想要出色地完成一件事，首先需要摆脱拖延症。“懒人的一个重要特征就是办事拖拉，把今天应该完成的事情拖延到明天甚至后天，其实这是一种很坏的习惯。”工作中我们也不乏有这种坏习惯，对于交办的工作，领导不催促就一味的拖下去，而拖拉则是在纵容自己，久而久之会消磨意志力和信心，所以我们需要改掉拖延这个坏习惯，积极主动的完成工作任务，这样才能做好想做的事。
其次还需要有一定的学习能力。学习对我们来说是一件至关重要的事，人的一生都在通过学习来提升自己，如果没有扎实的基础学识，那么万丈高楼也很难平地起。我们要时刻保持着常态化学习的态度，掌握更多的知识和技能后，然后将理论和工作相结合，提高工作效率和工作能力，在实践中积累宝贵的工作经验。
最后是需要爱岗敬业的精神。热爱自己的岗位，用一种严谨的工作态度对待这个岗位。每个人都有荣誉感，这种实现人生价值的荣誉感可以在工作岗位上实现，所以无论岗位如何，能力大小，我们都要牢固爱岗敬业精神，一步一个脚印做好本职工作，尽职尽责的完成任务，终让理想的光芒照进现实。（刘欣悦）