优短文提供的少代会方案（精选4篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
少代会方案 篇1
一、活动目的
1、召开第十一届少先队员代表大会，吸取广大少先队员的心声，解决少先队员关心的实际问题，促进少先队组织蓬勃发展。
2、选出新一届大队长，构建新一届大队部成员。完成少先队小干部的梯队建设。
二、活动流程
(一)、少代会提案申报及解决流程。
(1)、各中队撰写少代会提案
根据一年来的'少先队组织生活，从实际问题入手，撰写提案，提案中要有具体问题以及针对问题的合理化建议。提案于12月14日交至大队部。
(2)、提案答疑。
教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予回答。对合理建议给予回应。
(3)、金点子提案评比。
大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性，有针对性的优秀提案，评为金点子提案，于少代会当天颁发“金点子”提案奖。
(二)、队干部换届竞选流程
(1)、小干部候选人申报。
四-五年级各班推荐小干部候选若干，填写少先队小干部申报表。
申报要求：
1、品学兼优，学有余力，品德端正，以身作则，能起榜样带头作用。
2、热心少先队工作，有班干部或中队小干部经验，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责。
3、责任心强，工作积极主动，富有创新精神。
4、大队长申报名额仅限五年级，每班大队委(含大队长)申报人不多于4人，同一班级申报职位不得重复。
(2)、小干部培训。
少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核。(主观题测试)(12月6日培训，12月10日测试)
1、递交申报表的同学于12月6日中午12：20在二楼报告厅召开少先队小干部培训会议。
2、接受培训的中队推荐人选与12月10日中午12：20在二楼双语教室接受少先队知识及综合能力主观测试。(笔试)
(3)、启动候选人宣传工作。
通过综合能力测试，确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作。大队长、大队委候选人制作竞选小报(手抄报，A3纸大小，图文并茂)。(12月17日，宣传展板全部完成)
(4)、组织协作能力测评。
将候选人分组布置竞选任务(团队合作测试)，拍摄攻关录像。(初步定为三组)(12月20日)
1、每组一名大队长候选人及其他委员候选人各一名。
2、任务为团队合作测试，需要有队名设计，队旗设计，口号设计，攻关有三轮，需要各组团结配合，并且有统一领导才能合作完成。
3、整个测评过程全程录像，考察每位成员的综合能力。(每组一位指导老师)
4、不以游戏胜负决定人选，重在考察各位候选人的组织能力，协作能力，应变能力。
(5)、竞选演讲，成果汇报。
在少代会上做出最后的竞选演讲，以团队的形式，组长上台进行竞选演讲。演讲内容要覆盖全体组员的表现，力争不仅自己能当选大队长，也要让自己组的组员尽可能多的当选大队委。(12月31日)
(6)现场投票，形成新一届大队部领导班子。(12月31日)
少先队员代表大会是广大少先队员的一大盛事，也是学校党团工作的重要部分。大队委的换届改选也是全体小学生关注的热点事件。希望各相关老师能够积极引导，认真组织学生参与到少先队的这一盛事中来。
少代会方案 篇2
一、推选大队委员候选人要求：
（1）、候选人须有较强的服务意识、责任意识和奉献精神，待人热忱，有爱心，做事持之以恒，不计较个人得失。
（2）、候选人须有一定的威信，在中队中深受其他队员的喜爱。
（3）、候选人须有一定组织能力和工作能力，能够完成学校布置的任务。
（4）、候选人须有较好的学习基础，成绩优良，能正确处理好学习与大队委工作的关系。
（5）、候选人须被评为过校级（或以上）三好学生。
大队部由各个职能部门组成，这次我们一共改选新一届大队干部10名，岗位分别是：大队长1名、副大队长2名、大队组织委员2名、大队学习委员1名、大队文体委员1名、大队宣传委员1名、大队纪律委员1名和大队劳动委员1名。
大队长：召集并主持队委会、中队长联席会；负责组织制定工作计划和进行工作总结；负责传达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会；主持“校长”学校，培训积极分子
副大队长：在大队长领导下，协助大队长做好大队工作；负责少先队广播站、小记者站、电视台等具体工作。
组织委员：负责做好组织教育工作，组织队员学习队章，普及少先队基础知识，负责少先队的组织发展工作和超龄队员的离队工作；负责做好班风卫生评比工作，每周五负责收回流动红旗，平时注意流动红旗的正确。
学习委员：负责开展各种知识性活动；负责帮助队员提高学习成绩；负责反映队员学习上的建议和要求。负责红领巾读书读报活动。
宣传委员：负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织培训宣传积极分子，负责“小记者团”活动；负责收集学生来稿。安排“校园新闻”栏目，负责宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等。
旗手：在队会上执旗，负责出旗、退旗；负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号，并与文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。负责检查督促每周升降国旗事宜。
文娱委员：负责组织大队的文化娱乐活动，向中队推荐好的.歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干，领导文艺小组和红领巾合唱团；负责大队文艺会演工作，配合旗手组织训练鼓号队；负责保管鼓号和文娱用品。
体育委员：负责组织答对体育游戏和体育活动；负责培训体育骨干，领导体育兴趣小组和各种体育运动队；负责做好大队运动会工作，主持红领巾体育节、游戏节等。
劳动委员：负责组织社会公益劳动，组织卫生评比工作；负责做好队员的劳动教育和自我教育的宣传工作，负责学校的劳动、卫生情况，督促卫生检查员认真负责开展工作，并对学校劳动、卫生提出合理化建议。
二、大队干部候选人产生过程
1、先在各自所属的中队进行选拔或自荐演讲。
2、竞选者演讲全部结束后，全班投票表决（每人只能推选一名候选人），获票数最多者成为校大队干部候选人。
3、表决结果记录在案，该表格交大队辅导员，中队辅导员保留班级选票至少一学年。
少代会方案 篇3
一、指导思想：
以学校“快乐学习，主动发展，幸福成长”的教育理念为出发点，通过少代会选举产生新一届大队委员。引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的.优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和责任感，锤炼和提高少先队干部的工作能力，充分发挥少年儿童的主体作用。
二、大会主题：
我选择我奉献我服务我快乐我与浙小同发展
三、活动安排
1、各班上报候选人名单，3-5年级每班推荐2人（10月19日星期五）
2、确定候选人，开会安排准备材料（10月22日星期一）
1）个人风采展示（展板或其他宣传形式，内容包括候选人照片、基本信息、特长优势、工作设想等）
2）一份推荐表+1寸照片1张
3、安排并培训学生主持、献词、出旗（10月22日星期一）
4、少代会会场布置（10月25日星期四）
5、召开少代会（10月26日星期五）
6、统计选举结果，确定本届大队委员成员，名单公示至校园公示栏及网站（10月27日星期六）
7、召开第一次大队委员会（10月29日星期一）
8、召开少代会闭幕式，当选委员做就职宣言演讲（10月30日星期二）
9、上传本届少代会相关信息至学校网站并将资料整理存档
少代会方案 篇4
一、活动目的：
10月13日是中国少年先锋队建队日，今年是少先队建队57周年。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，按照树立和落实科学发展观的要求，引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的光荣传统，增强光荣感和使命感，我校开展一系列的庆祝活动，充分发挥少先队代表大会的组织优势，用独具特色的少先队活动陶冶、塑造少年儿童，增强思想道德教育的针对性、实效性。
二、领导机构：
三、活动时间： 10月8-15日
四、活动内容：
（一）活动准备阶段：10月8——11日
1．开展“举队旗、学队章、戴队徽、敬队礼、过队日”活动。各中队通过主题队会、出刊专题黑板报等多种形式，在少先队员中特别是一年级的.学生开展队史、队情、队知识教育，激励他们继承和发扬少先队的光荣传统，增强他们的光荣感和自豪感。
2．积极开展“民族精神代代传”活动。发挥爱国主义教育基地、德育基地作用，引导队员继承革命传统，弘扬民族精神，增进爱国情感。
3．开展选举新届大队委干部活动。各中队评选推荐优秀少先队员，参与学校少先队工作的管理，培养队员们当家作主的主人翁精神。
（二）进行新队员入队宣誓仪式：10月13日下午第2节课。
（三）开展少代会主题活动。10月15日下午第二节课。
少先队实验小学大队部
20xx年10月8日