优短文提供的自动自发个人心得体会（精选4篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
自动自发个人心得体会 篇1
一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。
该书是作者商业思想的完美集合，书中从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己等几个方面阐述了成功的要素，虽然是从商业的角度出发，但是其所倡导的一名优秀员工应具备的职业操守，基本素质等与股份公司所倡导的“三守三人”原则不谋而合，读书所阐述的如何成为一名勤奋、敬业、忠诚、自信的员工的理论，确实能令人获益颇深。
“对待工作要勤奋”。这是书中指出的一条运用于任何人任何工作的不变的真理。在国企中，工作懒惰容易成为通病，因为很多人认为工作只是生存需要，是为了维持生活而不得以为之的，不能理解工作的真正意义，自然就不会有工作的热情，也就无法做到勤奋。本书通过一些生动的实例，一些成功认识的经验告诉我们，工作不但是为了生计，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，如果能将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人的成长机会。曾经看过一份调查，说现在的都市人群普遍存在一种心理疾病——周一恐慌症，因为周一是一周工作的开始。
为什么那么多的人会害怕工作呢，读了《自动自发》，我们既能发现问题形成的原因，更能找到解决问题的方法。问题症结就在于：有些人认为工作只是一种谋生的手段，只是一种不得不完成的差事；另一些人则认为目前的工作埋没了自己的才能，难以实现自己早已规划得很完美的人生理想。而解决问题的方法，就是全书的精髓——"自动自发"地从事自己的工作，事实证明，机会往往是给予苦干实干的人，能得到提升重用的人，未必是最聪明的，但必定是最勤奋的。勤奋工作的人能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，能在工作中不断完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通过不断的努力，“是金子总会发光的”。
“对待公司要敬业”。书中说：当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。的确，敬业表面上看来有利于公司，但最终的受益者却是职工自己，敬业就是尊重自己的工作，表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。若是每个员工都能具有这样的职业道德，以敬业的态度对待工作，对待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在竞争中取胜，只有公司发展强大了，效益提高了，员工的个人收益才会有保障有提高，个人与公司的利益永远是紧密相连的，因此，敬业不只是为了公司，更是为了自己。
能够从事一份自己感兴趣的工作，固然是一件幸运而幸福的.事，因为感兴趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在，即使从事了自己感兴趣的工作，时间一长，有些人也会渐渐失去兴趣，变得麻木甚至反感。这些人，工作上很难取得大的成绩，事业上也很少有发展的机会。而那些事业上的成功者，大多都是从最低层、最基础的工作做起的，但他们无怨无悔，始终以积极的态度，主动地、创造性地开展工作。对于工作，他们始终是认真负责的，对于自己所就业的单位、部门和从事的职业，态度也总是忠诚专一的。正因为他们爱岗敬业、乐于奉献，在取得显赫业绩的同时，也得到了群众的赞许、领导的赏识和社会公认。
可见，工作是否能给予你更多的回报，取决于你对它的态度，取决于你是否能积极主动地从事它。我们每天除了睡觉，大部分的时间都在工作，工作不应该成为紧张、疲劳的代名词。我们要学会自动自发，在工作中挖掘自我、实现自我、完善自我，在自动自发的理念下，从工作中找到快乐的源泉。工作是实现理想的途径和手段，而非人生的累赘，如果把工作当成一件心不甘情不愿而不得不为之的事情，工作就成了一种拖累，那么当你完成了一项工作，心里只是解脱感，而工作每天都有，所谓的拖累也每天都有，这样就陷入拖累—解脱—拖累—解脱—拖累的不良循环之中，工作没有激情，只能表现为一种勉强应付的状态，更别说追求创新了。如是这样，工作业绩、事业发展又从何谈起？反之，把做好每一项工作都作为一种追求，每完成一项任务，都会给自身带来满足感，在主观上增强了自信心，客观上增强了才干，从而以更好的状态投入新的工作中，不仅有利于创造佳绩，获得重用，也使自己从工作中获得满足与快乐，从而形成一种事和人互动的良性循环。
在工作中，我们经常会遇到这样那样的困难，没有自信的人就会退缩，认为自己无法面对和解决，于是，会把问题丢给他人，那么，后果则是他永远也无法面对和解决这类困难。而充满自信的人会告诉自己：不用怕，我能应付，我会想尽办法去钻研，去学习，去求救，直到问题解决。最终的结果是他不但解决了困难，还掌握了新的技能和本领，并从中得到成就感，这样的人才有可能胜任各种工作，才会不断进步和提高。永不屈服，百折不挠的精神是获得成功的基础。
总之，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。《自动自发》一书深刻的论述了良好的品质、职业操守对人们是何其重要。笔者认为，读了书名“自动自发”，可理解为“自觉、主动、自信、奋发”，只要树立了意志坚定，富有忍耐力，头脑机智，做事敏捷的好形象后，无论在哪里，都能找到适合自己的好工作、好职位。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报。
《自动自发》一书以正确的思想，令人信服的实例，生动的阐述了职场成功的要素，不失为一本所有公司职员的必读之书，若将书中所学到的道理运用到实际工作中，相信必会令工作面貌大为改观，必能在工作中不断提高、进步，为自己创造一个美好的未来。
自动自发个人心得体会 篇2
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的'工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
自动自发个人心得体会 篇3
《自动自发》一书，内容算不上多，但内涵却极其深刻，犀利到一针见血。虽然作者身为军人，但他却告知我无论你什么公司企业工作，无论你目前在什么岗位，都应该做到自动自发。清晰又生活化的阐释了工作中个人、团队、企业三者之间的关系。其中许多精髓性的观点值得我任何一个管理者借鉴与思考!
自动自发积极向着一种高度努力工作
自动自发就已经很容易理解，读完全书。说的就是一种工作中的自觉性与主动性。一个企事业单位，不应该在所有的时间都等待着上级领导来命令你去做事，反而更应该做到工作中主动、自觉的去做好每一项工作。而不是像电脑一样，领导点一下，才动一下。
直接影响到工作效率问题，自动自发也是企事业单位工作中最重要的一条。不自觉不主动的态度所带来的工作效率绝对不可能会好。所以，作为员工，最基本的就应该做到自觉性的主动工作。也只有如此，才能更好的完成工作，更好的成就公司的.成绩，从而成就个人的美好的人生。如果做不到这一点，企业单位的成功只能是空中楼阁，无从谈起，个人的薪资与美好生活更是一场泡沫!
工作中需要的还有勤奋与努力!就像书中写的工作固然是为了生计，除了自动自发。但比这更可贵的竭尽全力的拼命工作，只有真的用心努力了才更容易充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。从而为公司做出更有价值、有意义的事情。反之，总是对工作不够勤奋主动，不够自觉努力，那么公司的任何一项工作对你来说都将是无比艰难。所以，要相信，更要记得，每一项工作的小细节都是磨练一个人的意志，并慢慢积累下丰富的经验，这对个人来讲能更快的成长发展，也对得起你领的那份工资，何乐不为呢?
而是一种喜好，而在工作中真正做到自动自发的前提就是要爱上你工作。当一个人把自己的工作不当工作。一种兴趣，那么工作做起来不仅好玩，也肯定能做的异乎平常，高乎平常!
工作中的追求不仅仅只是薪资，作为一名员工还应该懂得。人生追求也不仅仅是满足生存需要。作为公司的一员，应该还有更高层次的需求，千万不要用薪资来局限自己，当你有了追求，主动向前走，真正做到一个高度，薪资也已经不是问题!所以，应该坚持的就是自动自发，积极努力向前!绝不消极!
团结组织协同大家一起做到最好
肯定是有工作的团队，作为一个企业。而不是孤军奋战，所以，也正如《自动自发》书中所说，一定要重视团队的合作!有句古话说的好“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”这句古语就很好的讲出了团队的作用!
应该让每一项工作变得更有价值!而让工作变得有价值的第一支撑就是团队!要知道，工作不应该是每天机械的完成每一项工作。一个人努力出来的成就顶多是个小成，可是当你以一个团队的分子聚集在一起，成就的就是一个不能小觑的大成!这就是团队的力量!
很多工作，众所周知。一个人可能没那么快的时间完成，或者没有那么大的力量去做好它但是当你跟着一个团队一起作战，相信，这个工作就能很快做好!要记得一句话，团队的力量是强大的!就像我过节的时候看到烟花，如果只有一颗烟花绽放，那真的算不得美，可是如果很多很多烟花同时绽放，那就不是简单的美了那是一种惊艳的壮观!这很显而易见的告诉我团结在一起做事，会把工作做的更好更精彩!
有必要放下身段，所以。团结组织，协同组织里的每一个人，共同做好一件事!成就了公司，成就了一个团队，也更好的成就了个人!
服从领导执行工作尽职尽责
更直白点儿说，所谓服从领导。也就是不给领导安排的工作找借口，尽心尽力的去完成，并做到最好!服从，可以说是优秀员工的第一准则，也是优秀员工的一种美德，还是成就杰出员工的一个最基本的依据!
都希望随时随地最大化的自由，可能每一个人。也没有人真正喜欢被约束，被管制。但是工作中，绝对的自由是不存在每一个企业都是由领导来管理，这没有什么不公平，相反正因为有了领导的管理，才能让一个企业迅速发展壮大!可以想象，一个企业如果没有人管理，那这个企业的内部也定是一片混乱不堪。
意味着你必须服从上级下达的命令，服从。作为下级你没有权力不去执行领导的命令，更不能自作聪明的认为上级的指令不合理，而不去执行。应该绝对的服从领导，毫无条件的并把服从领导养成一种习惯，做到很认真地去执行而不是讲条件找理由不去执行命令。
那他对自己的团队一定是百分百信任，一个领导既然是上级。作为团队中的一员，也要相信领导，记住上级指示即是命令，坚决服从!任何一名员工都要受到领导的命令、教导与规范，这是一个公司最起码的约束，企业的员工是否具有良好的服从意识也将决定整个企业事业的成败。如果团队中的员工都不能很好的服从并执行，企业的很多工作流程就不可能按计划完成，如果员工不能服从并执行，任何公司的发展战略也不可能圆满的完成，公司的发展也就无从谈起，公司员工的福利加薪等等也更是无稽之谈。所以，每一位员工无论出于对自己本身利益的着想，还是公司利益着想，都应该坚决服从上级的安排，把服从当做一种必须，当做自己的天职!
每个员工都不服从上级的命令，服从在一个企业来讲也注定是必须的!如果一个企业里。想做什么就做什么，那这个企业更像是一盘散沙，肯定成不了什么气候!
除了服从，光是服从也没用。还要做到就是全心全意、尽职尽责的去把命令圆满执行!工作中，作为一名员工，一定要保持尽职尽责的态度来做事，只有这样才能把工作做好。如果只是敷衍行事，就算服从了命令，执行的结果注定是不完美的!
更不可能让自己从中学到东西并有所进步，这种工作不认真的员工注定成不了大器，一辈子也只能拿着那点儿微薄的工资生存过活!甚至说不定哪天就被炒鱿鱼!要知道，敷衍工作和得过且过的人，无论到哪一家公司都不会受人喜欢。一个抱着“随随便便”态度去对待工作的人,不可能把命令好好执行下来。
更提倡每一位员工都尽职尽责，所以。认真负责的工作，说高尚些是为公司的发展，但是更直接的说不就是为自己吗?当你把公司服务好了公司同样会给你优厚的回报!
摒弃个人私利忠于公司
工作的时候喜欢闲聊，工作久了难免会遇到这样一些人：不按时上班。做起事来马马虎虎不负责任。甚至会说，混日子更清闲更享受，混一天给一天工资，忙一天也是一天工资，还是混的舒服。这样的工作态度最能反映一个人的品德，抱着这种心态去工作的人只为私利，从不会考虑到公司，更不用说忠于公司，所以他永远不会进步，更不会有什么所谓的工作成就。任何一个企业的领导也绝不会喜欢这样的员工，更不会重用这样的员工。开始是个虾米，以后还是虾米，永远都不会变成龙虾!
一心为公，而那些摒弃私利。忠于公司的员工，时时刻刻为公司着想，尽职尽责地对待工作，从不敷衍偷懒。可能他开始也是一个普通的员工，但我敢肯定，一直保持这样上进的工作态度，忠心于公司发展的员工，终究一天他会被领导所重用!获得高薪更不是什么问题!
这说起来更像一个辩证法。员工是公司的一员，其实。公司是一个整体，之间的关系很微妙，相互关联，正所谓一兴百兴，一损百损!
不妨从这本《自动自发》中吸取一些精髓填充自己的空白，所以。帮助公司更好的发展，从而也带动自己更多的进步与个人的更好发展!
自动自发个人心得体会 篇4
近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自我的感受和想法。
1、负起自我的职责情侣资料
职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责；民族要负起振兴的职责；一个企业要负起养活每一位员工的职责；做为每一个人，要负起孝敬自我的父母、培养下一代的职责等等……
做为企业中的一员，职责是什么呢就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自我的职责，做好自我的事情，不相互攀比。
2、要做一个诚信的人事业蒸蒸日上
诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，可是如何提高企业的诚信呢那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。
要负起自我的职责和做一个诚信的人，是相互联系、密不可分的，发奋中……