质量整改的心得体会

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质量整改的心得体会 篇1

《钳工技能训练》是钳工专业开设的一门重要专业技能课。钳工实习是培养学生实践能力的重要内容之一。其中包括平面划线、錾削、锉削、锯削、钻孔、扩孔、铰孔、攻丝、套丝、刮削及复合作业,以及常用设备的装配、维护和保养等。笔者在钳工实操教学中发现,如果按照书本上项目顺序进行实习,学生感觉到枯燥乏味、机械单调。学生处于被动接受状态,没有主动获取知识的积极性。另外,钳工是以手工操作为主的工种,很多学生认为钳工实操很辛苦,即使掌握,用处也不大。为了扭转这种局面,提高钳工实操的教学质量,笔者在分析钳工实习项目的特点、学生心理状态的基础上,对实习教学进行了改革,让学生从消极对待变成积极参与,提高了教学效果。

一、钳工实习项目的特点

1、钳工实习所用设备及工具比较简单

例如,钳台、台虎钳、锉刀、手锯、钢尺、锤子等设备和工具,学生一看就明了,对钳工没有好奇心,缺乏求知欲。有的学生还错误地认为钳工技术与科技发展的日新月异以及现代化装备水平不断提高的生产现场相差甚远,即使掌握了,除了鉴定考试,也没有用武之地。

2、钳工实习劳动强度大,体能消耗大

这让学生感到比较疲劳。由于钳工操作的特殊性,操作技能必须要通过反复的训练才能形成,给学生带来一定的心理压力。

3、钳工实习环境差

由于条件限制,30名学生在同一小教室内实习,锯削、锉削、锤击铁块的声音交织在一起,学生普遍反映比较刺耳,心烦意乱。

除此之外,传统的教学内容和单一、呆板、僵化的教学模式,也让学生感到枯燥乏味,产生不了学习的动力。

二、钳工实习教学中存在的问题

由于钳工实习存在着上述特点,加之目前学生吃苦少、身体素质差、独生子女多的现状,笔者认为,钳工实习教学突出存在以下三个方面的问题:

1、部分学生对钳工实习认识不够

学生在思想上不重视,实习态度不端正,认识不到钳工在现代化生产中不可替代的重要作用,更认识不到这一科目在未来就业中的重要作用。实习时,多是应付凑合,满足于“及格”,对自己要求不高,对行业认识不够,得过且过。

2、少数学生怕苦怕累

个别学生因某些操作要反复训练才能掌握,劳动强度大、工作时间长,一些学生不愿完成既定的实习训练任务,在实习中偷工减料,不遵守劳动纪律,影响了钳工实习教学质量的提高。

3、个别学生自身素质欠缺

个别学生难以完成钳工实习训练。有的学生尽管实习态度端正,训练也很刻苦,但由于能力不足,也影响了实习效果和教学质量。

4、注入式教学互动性差

老师“教”、学生“学”的方式以及单一的教学内容,使学生缺乏兴趣,学习的积极性、主动性、创造性不足。

三、调动学生的主观能动性,努力提高实习教学质量

1、思想教育是提高钳工实习教学质量的基础

加强学生学习目的性教育,让他们知道学会钳工操作技能是行业发展的需要,是祖国发展的需要,也是个人成长发展的需要。对学生进行吃苦耐劳、艰苦奋斗精神的教育,为提高实操教学质量奠定坚实的思想基础。教育学生牢固树立艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,在实习中不怕苦、不怕累,勤学苦练,扎扎实实地掌握操作技能。在实习过程中,要善于发现实习态度不端正的个别学生,加强对他们的教育和引导,认真做好一人一事的思想工作;在教学实践中,牢固树立“思想教育与培养技能并重,思想教育先行”的原则,把思想教育贯穿于实习教学的全过程,提高学生对钳工实习重要性的认识,增强学生实习训练的积极性和主动性。从实习效果来看,学生群体中明显出现了“四多四少”的可喜景象,即:感到钳工实习内容丰富的学生多了,认为实习有趣的学生多了,刻苦训练的学生多了,精益求精的学生多了;思想重视不够的学生少了,请假旷课的学生少了,应付凑合的学生少了,偷工减料的学生少了。

2、培养兴趣是提高钳工实习教学质量的核心

心理学认为,兴趣是个体积极探索某种事物的过程中,产生积极体验的心理倾向。从事钳工教学的老师都希望能培养出学生对技能操作的兴趣,但老师的培养是学生形成学习兴趣的外因,而学生个人的'努力是内因。只有内外因相互作用,才能真正形成学习兴趣。要实现这一目标,就要以学生的实际情况为切入点,培养他们的学习兴趣。积极探索多种形式的教学模式和教学内容,调动学生实习的积极性和主动性,使学生由“学会”向“会学”转变,由“能干”向“会干”转变,由“要我练”向“我要练”转变,从根本上保证钳工实习质量的进一步提高。

(1)教学方法有趣。在钳工实习教学中,运用理论实践一体化教学法,可以帮助学生掌握各项操作技能。实践中,加强师生互动练习,一边学习理论知识,一边用理论知识指导实践,又通过反复实践,促使学生掌握理论知识,进而了解、学习新的相关知识。锉削是钳工专业最基本的操作技能。学生明确了解教师的要求后,可按照教师的示范动作进行练习。一旦学生出现错误动作,教师可针对错误有的放矢地进行及时纠正,使学生易记、易改。通过反复实践,学生既掌握了锉削知识,又掌握了基本操作技能,同时对力的平衡知识和运动中力的平衡有所了解,进而又会促进操作技能的提高。

(2)实习内容有趣。在学习掌握划线、錾削、锉削、钻孔、铆接、弯曲等基本操作后,笔者让学生设计并制作多用途工具、家用小工具、玩具等,如制作核桃夹子、制作手钳、制作手提式钳工工具箱等。同时,加工过程中,也允许学生对个别部位进行改进创作。例如,对核桃夹子外形的改进加工;对手钳手把弯形的改进加工;对钳工工具箱提手的设计成形加工。这样,使学生的学习动力大大增强,既巩固了已学的理论知识和基本操作技能,又培养了学生的兴趣、想象力、独创性,达到了快乐学习的目的。

3、科学训练是提高钳工实习教学质量的保证

俗话说,苦练不如巧练。训练效果与训练时间有关系,但并不绝对与时间成正比。如何在最短的时间内获得最佳的训练效果,是实习教学中需要研究和解决的问题。尤其是在学生体能普遍不足的情况下,科学合理地安排训练,尤为重要。例如,在“錾削”课题练习中,穿插“游标卡尺使用”内容;在“锉削”课题练习中,穿插“划线”课题练习;在“锯削”课题练习中,穿插“錾子的刃磨”练习。基本动作训练后,穿插有关《钳工工艺》的理论知识,不仅使学生得到了休息,体能得到了恢复,而且也使教学内容减少了单调、枯燥感,确保了一体化教学任务的完成。更重要的是,穿插教学,易于做到理论与实践的统一,学生在理论的指导下进行实习,在实习中体会理论、检验理论,有利于学生较快掌握钳工基本技能及钳工工艺学理论。

4、分层教学是提高钳工实操教学质量的有效措施

学生素质有差别、体力有强弱,接受能力也有快有慢。因此,要区分层次,根据学生的体能、素质的不同,制订不同的训练考核标准,实施分层次教学,既让体力充沛、接受能力强的学生“吃得饱”,又让体力不足、接受能力差的学生“吃得了”,调动和维护好学生的积极性和求知欲。例如,对体能、智能较弱的学生,要求其达到教学大纲规定的标准即可;而对于体能好、接受能力强的学生,可加大工作量、提高加工精度等。

总之,在钳工实习教学中,教师应细心观察,客观分析产生问题的原因,找出相应的解决方法,保证教学质量,提高学生的技能水平。

质量整改的心得体会 篇2

为了进一步做好重庆市轨道交通六号线红土地黄泥滂车站工程质量安全管理工作,落实质量安全主体责任,强化工程风险管理,根据住房和城乡建设部《关于组织开展在建城市轨道交通工程质量安全检查工作的通知》要求,我项目部对此次检查高度重视,并于2011年5月10日召开了项目部自查整改动员会议,成立了质量安全隐患排查领导小组。

组 长:姜立贵(项目经理)

副组长:陈 孟(项目书记)、张 波(常务副经理)、贺斌(安全总监)、唐果良(总工)、

组 员:范学平(工会主席)陈洪全(副经理)、杨永祥(副总工)、朱正亚(副总工程师)曾善福(安保部长)、罗 健(设物部长)、邓尤术(工程部长)、吕方琼(办公室主任)、付永林(设物副部长/机电)

根据自查工作方案的部署,排查小组经过近两个月的检查、整改、复查,目前项目部施工现场质量安全情况总体可控,内业资料基本完善,自查整改工作基本实现了预期的目标。具体情况如下:

一、安全生产责任制落实情况

1、为了切实搞好我部的安全生产工作,为能在开展安全生产排查工作时有据可依,我部自开工以来便制定并逐步完善了《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产考核制度》等安全生产管理制度共十八项,做到了有法可依。建立并完善了安全生产管理体系。

2、为明确各项安全生产制度,做到责任到人,项目部自开工以来便建立了以项目经理为组长的安全生产领导小组;项目经理分别与项目副经理、总工、各职能部门、各作业队签订了《安全生产责任书》;作业队负责人与各作业班组分别签订了《安全生产责任书》,各类人员(从项目经理到生产工人)都严格执行各项制度,实施了安全生产目标管理,使安全管理做到了纵向到底,横向到边,全员参与,齐抓共管。

二、隐患排查整改和重大危险源监控情况

1、项目部组织对施工范围内进行了专项大检查,对查出的问题采用三定原则“定人、定期、定措施”及时进行了整改,将安全隐患消灭在萌芽状态。

2、项目部专职安全员坚持每天到工地进行安全巡视检查,发现问题及时汇报及时处理,并对整治情况进行复查。

3、完善各项内业资料,每项安全活动都有记录,每项整治措施都形成了闭合,使内业真实可信,分类明确,资料完整。

4、安全生产是搞好施工生产的前提,搞好安全生产的中心任务又是有效的控制施工现场的重大危险源。为此,我部在重大危险源控制方面开展了大量的工作,在隐患排查过程中把重大危险源作为重要的检查内容,并对重大危险源进行专项的检测和评估,同时做好检测评估记录。因此,我部的重大危险源得到了有效控制。

三、应急管理情况

项目部成立了应急救援小组,并编制了火灾事故应急救援预案、防汛应急预案、触电事故应急救援预案、员工工伤应急救援预案、食物中毒紧急预案、爆炸事故应急救援预案、隧道施工涌水应急预案、突发性事件应急救援预案、坍塌倒塌事故应急预案、环境污染事故应急预案等,进行了消防应急演练。

四、安全基础工作及教育培训情况

1、加强班组安全教育与学习,坚持每周一安全学习,学习安全知识,查找安全存在的问题使参战人员牢固树立安全意识,消除麻痹思想,规范操作。四是完善各项内业资料,每项安全活动都有记录、有检查,使每项整治措施都形成了闭合,使内业真实可信,分类明确,资料完整。

2、根据本项目工种特点,编制详细的安全操作规程、细则及安全技术措施,组织操作人员进行了安全教育培训和技术交底,强化员工的安全意识,使员工掌握安全生产必备的基本知识和技能。项目部还规范、完善了新工人三级安全教育制度及安全教育相关内容。严格执行特种作业人员必须持证上岗制度,对特种作业人员全部实行登记造册,做到了上岗特种作业人员100%持证上岗。项目部自已培训200余人次,培训覆盖面广,培训率达到了100%。

3、结合目前项目施工工序,认真吸取众多火灾事故教训,举一反三,目前进入夏季施工,对施工中的两车站及区间的防水板铺贴,钢筋焊接、动火切割及火灾易发的特点,对施工现场消防器材配置,临时用电使用及办公区、生活区宿舍的用电情况等进行了全面彻底的消防、临时用电隐患排查活动。

五、存在的问题及整改方案

经过排查小组全面细致的排查发现如下隐患,针对隐患制定了具体的整改措施,落实了具体责任人限期完成了整改:

(一)、管理制度执行情况

1、存在问题

本次检查专门查了对上级下发的质量安全文件的执行情况,部分文件执行不彻底,对中央企业安全生产十条禁令没有逐条对照并形成资料,对各级检查的中发现的问题没有及时制定整改措施和落实、验证。应该由办公室主持的安全培训全部由安保部门在主持,应该由工程部(技术)、设物部(机电)进行的安全技术交底也交由安保部在交。

2、整改方案

项目经理亲自组织学习,亲自安排落实情况,亲自检查、总结实施效果。

(二)、一岗双责履行情况

1、存在问题

“一岗双责”制度执行还不严格。虽然在工作职责和安全管理责任制中均明确了各管理部门的责任,但一涉及到安全工作和安全问题基本认为是安全管理部门的事。项目副经理(工长、领工员)不清楚自己应负的安全管理职责,不明白“管生产必须管安全”的基本原则,盲目追求进度,擅自改变设计和施工方法,更改施工工艺,随意降低安全防护标准,甚至取消必要的安全防护措施。技术管理人员不按要求进行施工技术交底,或交底内容简单,或签字手续不全,或没有安全技术措施。机电管理人员对机电设备设施疏于管理,不安排保养、不组织维修、将就凑合,对现场临时用电管理缺位。

每月一岗双责落实情况的检查考核未落到实处,有考核无改进和奖罚。

2、整改方案

①各部门严格履行自己的安全职责,时刻保持对安全工作的高度警惕,绷紧安全生产这根弦,切实做到常布置、常检查、常整改。

②明确项目现场安全监管责任,制定各系统部门和主要管理人员的管理范围、管理内容、管理方法、管理接口。明确安全工作就是各系统的本职工作,即安全管理部门是综合监督管理部门,工程、设备、物资、人事(办公室)等部门是安全生产的主要责任部门、专业管理部门。项目所有管理人员对发现的安全质量隐患、违规、违章行为,按照“谁首先发现,谁就有责任制止、追查和督促相关责任人整改落实的责任”。

(三)、安全(质量)生产活动开展情况。

1、存在问题

有效的进行了三级教育及各种类型的安全培训,开展了班前讲话和群众性安全监督活动,但班前讲话流于形式,内容空洞,安全保证措施提得少。

2、整改方案

认真开展班前讲话活动,讲话内容以当班的安全防护措施,安全注意事项,避免安全事故为主,只有时时讲,天天讲,安全意识才能在大脑中根深蒂固。按集团公司的统一部署强力推进群众性安全监督活动,力求实效。

(四)、现场施工管理和技术管理状况

1、存在问题

对关键、特殊工序分辨不清,不清楚哪些工序该编和怎样编作业指导书,许多作业指导书与施工方案混淆。技术人员坚持技术原则的意识淡薄,技术方案的落实和施工工序的控制不到位。对关键、特殊工序还是和一般工序对待,无旁站制度和旁站记录。设备带病工作、用电管理混乱现象普遍存在。现场违规、违章现象依然存在。

2、整改方案

高度重视重大危险源的管理、狠抓专项方案的落实,杜绝违规、违章作业,树立按规范施工的思想,落实正确的.施工方法和作业规范,是确保安全管理的关键所在,是不能突破的红线。

加强现场管理和技术管理,科学制定施工方案,严格督促现场落实,正确识别关键、特殊工序并编写实用的作业指导书。

(五)机电设备系统存在问题还未得到根本解决

1、存在问题

对外租设备、协作队伍自带设备管理不够,设备保养维护无记录,;对特种设备管理不到位,没有按规定进行自检;施工用电不规范特别是协作队伍的施工用电。

2、整改方案

加强对外租设备和协作队伍设备的管理,将他们的设备看作自有设备,按自有设备管理。

(六)、协作队伍管理情况

1、存在问题

在协作队伍管理上存在以包代管现象,听之任之。

2、整改方案

对照施工协作方安全质量管控“十条禁令”逐条对照检查,并形成资料;领导干部值班以协作队伍施工作业面为领导带班检查重点,覆盖项目全部工作面,主要领导不少于10天,一般领导不少于15天。

六、总结

通过这次全面排查,基本消除了项目施工中存在的隐患,目前我项目施工中的重大危险源均在受控状态。检查后项目部立即召开了项目部管理人员专题会议,对在施工区域查出的隐患进行了现场通报,在会上对加强项目施工现场安全管理做了认真分析和指导方针,坚决全面认真落实项目安全责任制,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的观念思想,坚决杜绝施工中火灾事故的发生。明确了目前施工中防范工作重点,认真开展各种形式排查,加强日常现场巡查力度,疏理项目工程施工中还存在的安全隐患,完善消防及临时用电各项管理制度和措施,坚决预防和扼制施工火灾事故发生,平安、圆满完成六号线施工任务计划目标。

质量整改的心得体会 篇3

一、 查摆了教学中存在的问题:

1、业务领导自我画像,认识到自身阅历浅薄,教学指导不到位,导致教学质量低,提高速度缓慢。在课程改革的今天,作为一名业务校长,不但应有正确的教育思想,求实奉献的精神,更应该具有广博的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识,以及宏观调控和微观指导相结合的管理艺术,而这一点正是我们所欠缺的。

2、教师队伍整体素质不高,青年教师队伍中,正规师范院校毕业生越来越少,他们知识底蕴不足,反映在备课上抓不住重点,课堂上生成的东西不能应对,知识外延有限,难以拓展,更有甚者偶见知识性错误。

3、教研氛围不浓,原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年组平行班少(如一至三年每个年组只有两个班级,其中一个实验班,一个普通班)教材不一致,不利于研讨。

4、激励机制不够完善,对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少物资奖励和精神方面的鼓励,影响了教师工作的积极性。

5、相当一部分学生家庭生活贫困,父母文化素质低,观念落后,直接影响到下一代,他们的孩子有的自卑、慵懒,有的暴躁、刁蛮,他们没有远大的理想,不热爱学习,绝大多数家长受经济条件制约,很少给学生买课外读物,更谈不上网上学习,使学生的阅读视野受到限制,即使教师加倍努力,教学成绩也很难有大幅度提高。 中国教育

二、整改措施

(一)取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班,从今年秋季开始,全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样,既便于考核与管理,也便于教师之间教学研究。

(二)办好家长学校,通过家长会、讲座等形式,提高家长认识水平和思想素质,为学生创设良好的学习和生活环境,使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会,班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访,促进家校结合,齐抓共管,逐步提高。

(三)建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法,有专人负责,对教学成果、教科研成果进行考核,以后每年学校将拿出5000元钱,作为奖励资金,对成果突出的集体(年组或课题组)和个人,要表彰奖励,以调动广大教师的工作积极性。

质量整改的心得体会 篇4

“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面,使学校教育教学质量和服务水平进一步提升,作业布置更加科学合理,学校课后服务基本满足学生需要,学生学习更好回归校园。在校外方面,使校外培训机构培训行为全面规范,学科类校外培训各种乱象基本消除,校外培训热度逐步降温。

一年内使学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担有效减轻,三年内使各项负担显著减轻,教育质量进一步提高,人民群众教育满意度明显提升。

教师该如何提高教学质量呢

一是提高课堂效率。课堂效率是课堂教学的生命,教师在备课中应有针对的备课,在教学中也应有针对性的教学,会的不讲,讲了不会的不讲。在教学中应看到学生的差异,承认学生的差异,做到因材施教,分类指导。

二是提高学生学习效率。双减工作落实后,学生的自主支配时间多了,首先引导学生提高自主支配时间的有效性。其次,要做好学生休息时间的引导,确保学生在课堂上有充沛的精力。学生在学习中也应注意,循序渐进。

三提高作业效率。教师布置作业前,应做到广泛浏览博览,做到心中有数,作业布置时要做到少而精,指向性明确,针对性强。教师作业反馈应及时,也可以发挥“小教师的.作用”,兵教兵将教将达到团队协作的目的。

四是切实减轻教师负担。在双减工作中学校教师是必不可少的一环。只有让教师全身心投入教学工作中,才能有效达到双减的目的。在教学以外的包保、控辍保学、家访……这些在校外的工作是看不到的,占了教师大量的精力,但这必须也应该是老师该做的。有些工作如果可以的话,还是让老师单纯些,少做些如学法用法、考试、点赞、APP统计……尽量还老师以教学为主。

当然,双减工作离不开社会家庭,学校的共同努力,这里只提到了学校中的老师,其他还需我们共同加油。

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