优短文提供的电力学习心得（精选4篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
电力学习心得 篇1
一、一般规定
（1）建筑施工现场的电工、电焊工属于特殊作业工种，必须经有关部门技能培训考核合格后，持操作证上岗，无证人员不得从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。
（2）不准在宿舍工棚、仓库、办公室内用电饭煲、电水壶、电炉、电热杯等烧小灶，如需使用应由管理部门指定地点，严禁使用电炉。
（3）不准在宿舍内乱拉乱接电源，非专职电工不准乱接或更换熔丝，不准以其他金属丝代替熔丝（保险丝）。
（4）严禁在电线上晾衣服或其他东西。
（5）不准在高压线下方搭设临建、堆放材料和进行施工作业；在高压线一侧作业时，必须保持6m以上的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施。
（6）搬扛较长的金属物体，如钢筋、钢管等材料时，不要碰触到电线。
（7）在临近输电线路的建筑物上作业时，不能随便往下扔金属类杂物；更不能触摸、拉动电线或电线接触钢丝和电杆的拉线。
（8）移动金属梯子和操作平台时，要观察高处输电线路与移动物体的距离，确认有足够的安全距离，再进行作业。
（9）在地面或楼面上运送材料时，不要踏在电线上；停放手推车、堆放钢模板、跳板、钢筋时不要压在电线上。
（10）在移动有电源线的机械设备，如电焊机、水泵、小型木工机械等，必须先切断电源，不能带电搬动。
（11）当发现电线坠地或设备漏电时，切不可随意跑动或触摸金属物体，并保持10m以上距离。
二、安全电压
1、安全电压是指50V以下特定电源供电的电压系列
安全电压是为防止触电事故而采用的50V以下特定电源供电的电压系列，分为42V、36V、24V、12V和6V五个等级，根据不同的作业条件，选用不同的安全电压等级。
2、特殊场所必须采用安全电压照明供电
以下特殊场所必须采用安全电压照明供电：
（1）使用行灯，必须采用小于等于36V的安全电压供电。
（2）隧道、人防工程、有高温、导电灰尘或距离地面高度低于的照明等场所，电源电压应不大于36V。
（3）在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压，应不大于24V。
（4）在特别潮湿的场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内工作的照明电源电压不得大于12V。
三、电线的相色
1、正确识别电线的相色
电源线路可分工作相线（火线）、工作零线和专用保护零线，一般情况下，工作相线（火线）带电危险，工作零线和专用保护零线不带电（但在不正常情况下，工作零线也可以带电）。
2、相色规定
一般相线（火线）分为A、B、C三相，分别为黄色、绿色、红色；工作零线为黑色；专用保护零线为黄绿双色线。
四、插座的使用
正确选用与安装插座。
1、插座分类
常用的插座分为单相双孔、单相三孔和三相三孔、三相四孔等。
2、选用与安装接线
（1）三孔插座应选用“品字形”结构，不应选用等边三角形排列的结构，因为后者容易发生三孔互换而造成触电事故。
（2）插座在电箱中安装时，必须首先固定安装在安装板上，接出极与箱体一起作可靠的PE保护。
（3）三孔或四孔插座的接地孔（较粗的一个孔），必须置在顶部位置，不可倒置，两孔插座应水平并列安装，不准垂直并列安装。
（4）插座接线要求：对于两孔插座，左孔接零线，右孔接相线；对于三孔插座，左孔接零线，右孔接相线，上孔接保护零线；对于四孔插座，上孔接保护零线，其他三孔分别接A、B、C三根相线。
五、“用电示警”标志
正确识别“用电示警”标志或标牌，不得随意靠近、随意损坏和挪动标牌。
1、常用的电力标志
颜色：红色。
使用场所：配电房、发电机房、变压器等重要场所。
2、高压示警标志
颜色：字体为黑色，箭头和边框为红色。
使用场所：需高压示警场所。
3、配电房示警标志
颜色：字体为红色，边框为黑色（或字与边框交换颜色）。
使用场所：配电房或发电机房。
4、维护检修示警标志
颜色：底为红色、字为白色（或字为红色、底为白色、边框为黑色）。
使用场所：维护检修时相关场所。
5、其他用电示警标志
颜色：箭头为红色、边框为黑色、字为红色或黑色。
使用场所：其他一般用电场所。
进入施工现场的每个人都必须认真遵守用电管理规定，见到以上用电示警标志或标牌时，不得随意靠近，更不准随意损坏、挪动标牌。
电力学习心得 篇2
《电力工程监理规范》DL/T5434—20ｘｘ于20ｘｘ年07月22日发布，20ｘｘ年12月01日正式实施。我公司也随即下文要求广大员工对《电力工程监理规范》（以下简称《规范》）进行认真学习。《规范》规定了电缆建设工程监理工作的一般原则，适用于新建、改扩建的发电工程、输变电工程施工阶段、调试阶段、设备采购阶段、勘察阶段设计以及工程质量保修阶段的监理工作，对我们今后的监理工作起了极大的指导作用。
经过对《规范》的学习，本人有以下体会，在此与大家一起探讨。1、《规范》的5．1．5条要求在勘察设计阶段的总监理工程师应具相应专业10年及以上工程勘察设计工作经验；专业监理工程师应具有5年及其以上工程勘察设计工作经验。这是对进行勘察设计监理提出的明确要求，而且要求应具有相应的勘察设计工作经验。我公司在以后要对勘察设计阶段实施监理时，必须要做相应的准备。
2、《规范》的5．2．1条总监理工程师职责中的第3条审核分包单位资质，并提出审查意见，并在5．2．3条明确不能把这项工作委托给副总监和总监代表；在8．0．6条中要求专业监理工程师应审核分包单位有关资质资料，符合规定，由总监签认，再报建设单位批准。在专业监理工程师职责中没有审核分包的相关规定，导致这两点看似有点职责不清和矛盾。对于此点我的理解是，《规范》的出发点是要求专业监理工程师进行审核，但必须要总监进行审核签发。3、《规范》的5．2．5条监理员职责中要求监理员在担任旁站监理工作，核查特殊工种人员的上岗证；检查监督施工现场的施工质量、安全、节能减排、水土保养等状况及措施的落实情况，发现问题及时指出、予以纠正并向专业监理工程师报告。这条规定提出了施工现场监理工作内容很重要的一部分，并明确提出了安全、节能减排、水土保养的新要求，在9．4．12条中列举了其主要内容。
4、《规范》的7．2条明确了监理工作的主要方法，包括文件审查、巡视、见证取样、旁站、平行检验、签发文件和指令、协调及签证等。其中文件审查必须要签署监理意见，有必要时可以另行单独形成审查记录。平行检查是在项目监理机构认为有必要时，在承办单位的基础上，按一定的比例独立或委托进行检查或检测的活动，即我们监理可以自行进行一些项目的平行检查，也可以对一些需要经过其他试验手段才能确定结果的项目委托检测单位进行检测。
5、《规范》的7．3条明确的监理主要工作制度，共12项，其中职业健康安全与环境管理制度和应急预案与响应制度，是一个比较新的要求。
6、《规范》的8．0．1条对平常所说的图纸会审，用了一个新的名称图纸会检，要求总监组织图纸会检，形成会议纪要并由总监签认。
7、《规范》的8．0．1审核开工报审资料时应由各路专业监理工程师按其中的专业进行审核，意思说有多专业的必须有对应的专业监理工程师签审，最后总监签发。
8、《规范》的9．1．5条对施工现场实验室（含外委试验单位）进行以下审查：试验室资质等级及其试验范围、实验设备的检定或校准证书、试验人员资格证书、试验室管理制度。在实际的监理过程中，一般都是外委试验单位，往往只对资质等级及其试验范围进行了审查，而对其他要求的没有进行审查。
9、《规范》的9．1．6条对主要的工程材料半成品、构配件厂商的资质应进行审核，在实际的监理过程中，大多数还是没有要求施工单位对主要的工程材料半成品、构配件厂商的资质进行报审。
10、《规范》的9．1．15条要求专业监理工程师应根据消缺清单对承包单位的消缺方案进行审核。在消缺完成后，根据承包单位提交消缺报验申请表和自检记录进行检查验收。
11、《规范》的9．4．2条对大中型及以上项目和危险性较大的分部分项工程应编制职业健康安全与环境监理实施细则，明确监理的方法、措施和控制要点。其中危险性较大的分部分项工程指：地下管线保护施工方案、基坑支护与降水、土方开挖及边坡防护、模板、其中吊装、脚手架、拆除爆破。
12、《规范》的9．4．6和9．4．10条要求监理应审核施工现场安全措施费用计划和实际的使用情况。这可能是目前正在完善的工作。
13、《规范》的9．4．9条要求监理应核查施工现场起重机械、整体提升脚手架、模板等有自升式架设设施和安全设施的验收手续。
14、《规范》的9．4．11条监理单位应督促施工单位进行安全自查和应急救援预案的演练工作，并对其进行抽查。
电力学习心得 篇3
在电力系统中《安规》起着举足轻重的作用，因为它是保证人身安全、设备安全、电网安全的最基本要求。电气管理处为了响应公司号召及着重培养员工的安全意识，特别组织员工对《安规》进行深入系统的学习。其中着重学习了工作票制度并对工作票当中的“三种人”即工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人进行严格介定并在20xx年4月25日对所有员工进行了考试并全部考试合格。
我们的考试并不是目的，重要的是对“安规”知识的理解和积累并在今后的工作中厚积薄发运用在实际生产中为公司减事故、减成本、增效益作出自己应有的贡献。
通过学习和考试，我们对工作票制度有了更深刻的理解并在今后的工作当中认真严谨的贯彻执行。因为《安规》是前辈们血与泪的启示。
我们电气管理处要求所有员工不畏艰苦、团结协作、勇于创新。安全生产责任制层层到人，把《安规》转化成制度，使所有人认真执行。
我们的企业正在建设当中，每个人奉献一滴“水”，最终我们的企业汇成汪洋“大海”载着我们乘风破浪勇往直前！
电力学习心得 篇4
20xx年7月毕业以后，我进入了xx供电公司，在xx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xx来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理××亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高。
3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而><引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。
在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。
5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。
四、夯实理论基础，实践中提高业务素质。
5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。
经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。
四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！