专题培训总结

优短文提供的专题培训总结(精选4篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。

专题培训总结 篇1

艺术教育是幼儿素质教育中的重要组成部分,它是通过美的形象和令人愉悦的形式,潜移默化地感染幼儿。20xx年3月13日我参加了市幼教专家李素英老师为全区幼儿教师进行的“幼儿园艺术领域”讲座,收获颇多。现就个人收获在以下几方面谈谈心得:

一、理解艺术含义,转变教学理念

在对艺术领域教学的理解上,我们往往把艺术技能的习得、艺术知识的积累作为艺术教育的主要目标,强调学科知识体系的逻辑性,重视艺术模仿教育,把技能技巧的训练放在首位,忽视了幼儿自身特定的生活经验、愿望和情趣。

通过培训,让我转变了对艺术领域教学的理解。了解到“艺术是人类感受美、表现美和创造美的重要形式,也是表达自己对周围世界的认识和情绪态度的独特方式。”结合《3-6岁儿童学习与发展之南》,我学习并进一步明确了艺术领域的目标:

目标1喜欢自然界与生活中美的事物;

目标2喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品;

目标3喜欢进行艺术活动并大胆表现;

目标4具有初步的艺术表现与创造能力。

对以上目标的学习,让我感受到了艺术领域的教学是那样的顺其自然,那样的令人身心放松,那样的让人发自内心的想去表达与创造。也让我真正地转变了存在骨子里已久的已经腐朽了的教学理念。

二、创设艺术环境,尊重幼儿发展

认识到艺术活动中审美感受与艺术创造的价值,让我体会到要创适宜的环境,从而尊重幼儿自发的、有个性的艺术表现与创造。在环境的创设方面,我学习到需要以下几方面的适宜环境:

1、宽松的心理环境:宽松的心理环境是人们发挥创造性的前提。为幼儿创设轻松、自由的心理环境,在创作与艺术创作结果的评价上抓住重点,用欣赏和鼓励的方式给予评价,从而增强自信心,对艺术活动产生更大的兴趣和更强的创作欲望。

2、丰富的艺术环境:幼儿的有意注意发展还不够稳定,他们往往被外在事物本身的特征所吸引,对新鲜事物有强烈的好奇心。根据幼儿的不同年龄,给幼儿提供多样化的艺术表现工具和材料能够刺激他们的操作欲望,促使其从事艺术活动。

3、感受表达的机会:有意识地带领幼儿来到美丽的大自然里,来到社区的传统民间艺术和地方民俗文化活动中来,来到剧院、博物馆中,让幼儿置身于其中,接受艺术的熏陶与陶冶。组织与开展丰富的'活动,为幼儿提供表达美和创造美的机会。

幼儿独特的笔触、动作和语言往往蕴含着丰富的想象和情感,为幼儿创设有利于其发展的艺术环境,鼓励幼儿自主地欣赏与表达艺术,理解和尊重他们的表现,形成可持续发展的艺术学习能力与态度。

三、创新教学策略,优化艺术课堂

回顾原来的教学,我有很多不足的方面。有的时候预设目标太简单,不知道怎样一层一层加难度;有的时候给幼儿预设的目标又太难,幼儿根本完成不了。回顾李老师的培训,我深刻的理解了音乐游戏每次教学都是在学习者认可前面一难度层次的学习已经通过的情况下,才进行新的难度挑战;并且在各种音乐教学活动中,如果教师能够经常有效地创设情境,让幼儿能够被合理的教学目标所激发。

活动中我学习了“幼儿园常见的音乐教育活动”及“幼儿园常见的美术教育活动”的教学策略。活动中列举了音乐教育活动中(歌唱活动、韵律活动、打击乐器演奏、音乐欣赏活动)4个内容不同年龄段幼儿艺术活动的课例,让我对不同种类的艺术活动设计步骤有了进一步的领悟与借鉴。尤其是常见的歌曲教学,从律动开始,到演唱结束,8个环节的设计由易到难,解决了发声练习、听辨前奏、理解歌词、练习节奏等许多难题。

四、艺术融入生活,热爱美的世界

生活中到处处有美的存在,室内环境的布置、有情感色彩的艺术作品、优美悦耳的音乐,这些都是我们生活中常见的艺术。把它们搬进幼儿园,寻到孩子们身边,融入孩子们的一日生活,让艺术在幼儿的脸边贴过,指尖流淌……每个幼儿心理都有一颗美的种子,注重幼儿自身的自主感知、想象与感受,鼓励幼儿发现一个属于自己的意义世界,热爱美的世界!

专题培训总结 篇2

现将我校有关人员参加xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训情况总结如下:

一、培训工作完成情况

此次培训我市共有2校长(学校校长xx,专管安全的副校长xx)、1名教师(学校安全管理员xx)参加远程研修,分别完成了注册学习、提交作业、提交论文论文等学习程序和学习任务,3人已结业。

二、培训情况

1、领导重视,组织严密。学校领导高度重视安全管理人员的.专业素质和能力的提高,非常珍惜这次足不出户就能接受到高层专家讲座的机会。此次培训是全面贯彻国务院及教育部关于全面加强校园安全防范工作会议精神,进一步落实省委、省政府安全管理工作要求,全面提高全省各级教育行政部门主管领导、各级校长、园长校园安全管理素质和工作水平,我单位单位严格按要求组织人员参加培训。

2、严格纪律,按时培训。我校参加培训人员能够严格组织纪律,按时上网参加培训。

3、进展顺利,效果良好。培训人员都能珍惜学习机会,潜下心来学习,按时提交作业。经过培训,达到了预期的目的。参加培训人员普遍反映收获很大,在理念更新、视野开阔、理论提升和实践经验丰富等方面,都很有收获。使参加培训的人员在安全意识、安全管理管理策略等,在与专家的碰撞中生成了一种新的动力和激情。

4、针对实际,在培训后及时开展研讨,扩大学习成果。学习结束后,所有参培人员结合学习情况,针对本校管理实际,以年级组为单位再次授课,并开展研讨,在研讨基础上,要求每一位教师均要撰写反思报告或学校安全管理新思路、新设想,并于9月份上传到学校教师网校教育研修网的教师论坛栏目中,届时,学校将组织教师开展网上安全主题研讨或论坛活动。

专题培训总结 篇3

本期沙龙尝试性地借鉴了头脑风暴的形式,激励集体智慧,以创新快速的方式突破个人的思维瓶颈,寻求问题解决之道,设计的沙龙子议题为

1、培训课程开发与设计的理解、感悟与困惑。

2、课程选择的讨论。

3、作业难点交流。

4、快速学习的讨论。

除06期7位学员参加本期沙龙外,刘海纳老师和易炜老师也莅临指导,可谓“智囊后援”,同时来自上海来伊份公司的俞老师和沈老师也列席了沙龙,精彩的分享也让沙龙增色不少,轻松畅谈的形式以及集思广益的.所获让每位参加者兴致倍增,原定21:00结束的沙龙,直到21:20分才在意犹未尽中音落最后一句总结呈辞。有关沙龙讨论内容分享如下:

一、议题讨论涉及

1、选课题最需考虑市场需要及讲师胜任力

2、关于培训细分――细分的必要性,细分后的市场

3、易老师分享考试面试环节的流程及技巧

三个模块

①资质介绍与问答

②5分钟案例分析(建议分理论,对题意理解,案例分析三方面回答,且建议多谈些内容,这样可以缩短被提问时间,规避被动)

③课件分享15分钟(可能考官会仅要求对最精彩部分进行展示)

4、如何进行有效的培训需求调查(找对短板,制定以解决问题或标准为目标)

5、讲师应避免以ppt为导向的课程设计思路(结构化管理,方法详见海纳课程开发设计工具)

6、逻辑思维的方法在课程开发中的重要性及运用

二、对头脑风暴式沙龙基本程序的建议

作为合拓06期学员首次在沙龙中尝试的头脑风暴这样一个讨论形式,在此应用中不可避免地出现了主题未细分、偏题、时间失控、准备不充分、未充分调动、制定的规则执行不充分等问题。这些问题在最后的沙龙总结中,被大家所提及并共识,现进一步细化头脑风暴沙龙基本程序,期待增加下一次同形式沙龙有效性。

1、确定议题并对议题进行细分。

2、前期准备:每位成员必须作好预习,带上问。

3、明确分工:设定一名主持人,2名记录员。主持人在头脑风暴畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律,在会议进程中启发引导,掌握进程。设立指定轮转发言和自由讨论环节,确保能充分听到每位参与者的意见。

4、纪律:要针对目标主题发言,不偏离,集中注意力积极投入,不私下议论。

5、时间把控:会议时间应按设计议程的基本框架由主持人掌握。

以上记录与各位未参加学员分享,如对其中议题的讨论成果感兴趣,或对其它问题的建议,请联系我们进一步沟通。

专题培训总结 篇4

作为一名农村基层教育管理者,在实际的生活和工作中,我们强调的更多的是学生心理健康教育的方式方法,却忽略了我们教师自身的心理健康问题。这次教育部全国中小学教师继续教育网专门开设了国培补充项目教师心理健康专题培训,这充分体现了国家对教育的重视,对教师的关心与关注。经过十多天的学习,我更加深入地认识到学校心理健康教育的重要性。作为一所农村小学,学校现状与教师学生的管理有自身的特殊性。经过近阶段的学习,我也在思考我们教师现阶段的确存在一些心理的不适。主要表现在以下几点:

一、较低待遇让教师觉得与付出不成正比。

一般情况下,教师的收入不会随着劳动强度和工作的态度、物价房价的持续上涨成正比。特别是现阶段,有些部门的员工,低付出却是高收入,上班轻松。教师却不同,从进校开始就紧张学生,紧张工作。下班了由于收入的限制,自己的圈子也是所谓的“穷教师”,她们往往产生自卑感。于是,不少教师情绪消极,对自己的社会地位感到焦虑,甚至有放弃教师角色的念头。使得我们的老师觉得积极的付出既没有经济价值,就连社会价值也无从说起。

二、较大的`心理负荷让教师觉得如履薄冰

在农村,随着外出务工人员收入的提高和国家实施免费的义务教育,家长对学生成绩和道德要求较前有较大幅度的降低,迫使教师不敢对学生有过强的管理。但紧随教育改革的不断深入,社会环境的影响,主管教育部门对教师的要求却在逐步提高,教学、安全工作一直以来不敢有半点马虎。那么,很多的教师从现阶段教师社会地位、收入等考虑,提的要求越多、越高,教师越厌倦。对职业反感的情绪逐渐高涨。长期在压抑中、挫折中就产生了职业倦怠的情绪。现阶段还偶尔有家长来学校找茬。只要学生出了问题,最后都是把帐结在教师或者是学校。学校和教师现阶段成了社会的弱势群体。

三、教育的不均衡发展挫伤教师积极性。

农村小学由于教学设备不到位,师资力量不说和县城相比,就连和临近的农村的初中也要差额不少,这样使得小学教师的工作现状是课业负担多:作业多、课时多、科目杂、学生小、安全系数高。

学生成绩提高了,高中上线多了,大学上线多了,社会上普遍评价是高中老师、初中老师的功劳。如果孩子没有考好,所有舆论都是说小学基础没有打牢。所以现在即使很多初中与县城的学校教师超编,很多教师将脑袋削尖了往里面钻,也没有教师愿意往小学来。让小学教师觉得自己差了还真的没有地方去。在这样的情况下,老师的心情会愉快吗?人格健全的教师,能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛,使学生如沐春风,轻松愉快,反之则使学生惶惑不安。所以,农村小学教师自身保持一种乐观的心态非常重要。通过学习,我知道了一方面教师要善于做好自身的心理调节及保健工作,了解自我,另外教育的主管部门也要多途径的疏导教师心理,为教育培养一批德才兼备、心理健康的农村小学教师。

教师的事业,是崇高的职业,教师生涯相对其他职业也是漫长的。那么解决教师的职倦怠不只是要长时间的来解决与疏导,还要结合时间与学校现状来找到恰当的途径解决,我相信通过这一个月的时间学习,我一定会从理论到实践,不仅多角度的的疏导自己,还要想千方百计的引导我的同事们一起以积极健康的心态投入到教育事业上来。

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